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关于开展基层组织建设年调查摸底和分类定级的通知
作者: 来源: 发布时间:2012年03月27日 点击数:

关于开展基层组织建设年调查摸底和分类定级的通知

各党(总)支部:

今年是基层党组织建设年,做好基层党组织情况调查摸底和分类定级是搞好基层党组织的一项基础性工作,根据市住建委党委《关于认真做好基层组织建设年调查摸底和分类定级工作的通知》要求,就“调查摸底和分类定级”有关工作通知如下:

一、时间安排

    调查摸底和分类定级工作从本通知下发之日至4241前各支部将有关资料报回公司党群工作部,党群工作部汇总,并写出调查报告后于42上报市建工集团党委

二、调查摸底和分类定级范围、内容

调查摸底范围为集团公司所有基层党组织,包括离退休党支部,调查摸底主要从基层党支部入手,对基层组织设置是否合理、领导班子是否健全、组织制度是否完善、经费场所保障是否落实、作用发挥是否充分等方面进行全面掌握,切实摸清底数,找准问题。。

三、分类定级方式及标准

定级形式:分类定级要以领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好的基层党组织“五个好”标准和“一个好的支部,必须要有一个好的带头人、一个好的发展思路、一个好的工作制度、一个好的活动阵地、一个好的保障机制的要求为内容,采取党支部自查打分,群众测评,党委审核,报市住建委党委审定的方式

定级标准:定级标准以中组部关于非公有制经济组织分类定级自查评分表(附件1)为依据,主要从党组织带头人、工作思路、工作制度、活动阵地、保障机制、工作业绩、群众反映等七个方面,采取百分制评分的方式,对基层党支部按“好”“较好”“一般”“较差”四个等级进行分类定级,好(90分以上)、较好(8089分)、一般(60-79分)、较差(60分以下)。

四、晋位升级

凡评定为“较差”的党支部,要采取措施进行整改;凡定级为“好”以下等级的党支部,要针对自身存在的不足和薄弱环节,制定转化升级的方案,明确升级目标,提出转化措施,办几件实实在在的事情,实现晋位升级,并报上级党组织审定。

五、工作要求

1、加强组织领导。调查摸底和分类定级工作是基层组织建设年最基础性工作,是开展基层组织建设年的重要基础,也是加强基层组织建设的有力抓手,各支部主要负责人要高度重视,认真组织实施,保证按上级要求完成调查摸底和分类定级工作。

2、坚持实事求是。定级评分工作要坚持实事求是的原则和群众广泛参与的原则,评分前要对本支部工作进行全面回顾,对照评分要点和评分办法认真负责地评分,扣分要注明扣分原因。要认真组织党员群众对本支部进行测评,并实事求是地按照“好”“较好”“一般”“较差”四个等级做好评定。通过定级评分工作,找准各自组织的差距和不足,明确今后工作的重点。

3保证上报时间。这次分类定级工作,时间安排紧,42,公司党委要将基层支部的情况汇总并拟出调研报告报上级党委,因此要求各支部要在41这前将基层党组织自评表,群众测评表填好后报公司党委。决不能因一个单位未按时上报而影响全公司分类定级资料的上报工作。

附:1、非公有制经济党组织分类定级评分表

    2、基层组织建设年分类定级群众测评表

 

 

非公有制经济组织党组织分类定级评分表

支部名称:                 

项目及分值

评分要点

评分办法

扣分原因

评分

党组织

带头人

15分)

1)思想政治素质、工作能力、工作作风情况;(2)协调各方利益关系情况;(3)履行党组织书记岗位职责情况;(4)加强党组织自身建设情况;(5)贯彻落实上级党组织工作部署情况。

没有配备党组织书记或党组织书记有违法违纪行为的扣15分;发展党员工作不规范的扣1-3分;党组织不能正常开展活动的扣2分;落实上级党组织工作部署不到位的扣1-3分。

工作思路

10分)

1)制定党建工作思路、年度计划情况;(2)结合企业生产经营,发挥党组织和党员作用情况;(3)立足企业实际,创新活动载体情况。

党建工作无计划的扣3分;与生产经营结合不紧的扣2分;一年组织活动少于2次的扣2分。

工作制度

10分)

1)坚持 “三会一课”、民主评议党员等制度情况;(2)建立党员联系服务群众制度情况;(3)建立关爱帮扶困难职工制度情况;(4)建立党组织、党员承诺践诺制度情况。

没有按期换届的扣3分;“三会一课”、民主评议等制度落实不好的扣2分;承诺未兑现的扣2分。

活动阵地

10分)

1)活动场所建设及设施配备情况;(2)活动场所使用情况。

没有活动场所的扣10分;活动场所设施不全的扣1-3分。

保障机制

10分)

1)党建活动经费落实情况;(2)党务工作力量配备情况;(3)党组织书记待遇落实情况。

无党建活动经费的扣4分;党建经费不足的扣2分;党务工作力量配备不齐的扣2分。

工作业绩

20分)

1)党组织和党员发挥作用情况;(2)贯彻党的路线方针政策,推动企业健康发展情况;(3)团结凝聚职工群众,构建和谐劳动关系情况;(4)建设先进企业文化,引导企业履行社会责任情况;(5)党建带群建情况。

党组织和党员发挥作用不明显的扣1-3分;出现严重劳资纠纷的扣5分;群团组织不健全的扣2分。

群众反映

25分)

1)党组织、党组织书记在企业中的威信;(2)党员在企业中的形象;(3)群众满意度测评情况。

根据群众测评结果酌情扣分。

合计得分

注:1)评分采取总分100分逐项扣分的办法进行,每个项目分值扣完为止。(2)党组织有以下情况之一的直接定为“后进”:近一年来没有开展党组织活动的;近两年来党组织书记有重大违法违纪行为的;近一年来企业发生重大群体性事件的。

太原一建集团党委

基层组织建设年分类定级群众测评表

党支部名称:

测评项目

较好

一般

较差

党组织在企业中的威信

党组织书记在企业中的威信

党员在企业中发挥作用、形象

党组织班子成员思想、

工作作风、廉洁自律情况

党组织开展活动及推动中心工作情况


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