各基层单位、机关中心处室：
2011年是集团公司转型发展的关键之年，为加快员工整体素质的提高，积极推进创建学习型企业发展进程，按照企业工作安排及部门制定的工作目标，现将今冬培训工作安排如下：
一、培训原则
坚持理论与实际相结合的原则；坚持从企业实际出发，长远计划和近期目标相结合的原则；坚持内请外聘的方式进行培训的原则；力求培训收到实效。
二、培训内容
    本次培训涉及：施工预算、脚手架安全技术、建筑安全规范规程、施工质量控制、建筑法律知识、安全形势及建筑事故案例、电气工程施工质量控制、建筑安装工程细部做法、项目工程管理、钢筋混凝土平法、财务管理、人力资源管理、PKPM软件等各类培训。
三、培训对象
本次培训对象涉及：集团公司领导、各基层负责人、项目经理、技术负责人、施工员、安全员、资料员、质量员、技术员、劳资人员、财务人员、造价员、基层生产一线的技术工人及机关相关职能部门人员等。
四、培训具体安排
⒈本次培训分共分为十八期：
（一）--（十四）期培训时间安排： 2011年12月27日-2012年1月9日
（十五）--（十八）期培训时间：拟定为春节后，具体时间另行通知。
⒉上课时间：上午8：30-12:00 下午2：40-6：00
⒊培训地点：公司四楼会议室
五、实施措施:
⒈各基层单位务必高度重视。本次培训严禁走过场，在填报附件2报名表时，请认真筛选参培人员，严禁出现凑数、乱报等现象。
⒉建立培训考评考勤制度。本次培训将实行按期培训，签到签退每日四考勤制度，如在考勤中发现无故不到现象，培训中心及相关部门将以书面通知下发至各有关单位，并根据有关制度对缺勤人员按每次每人罚款50元进行处罚，各有关单位及部门务必在当月扣除其缺勤处罚金额。
⒊参加培训的学员原则上不允许请假。如确因工作需要请假时，应办理请假手续：本人书写请假事由，由各单位盖章、各基层负责人签字，请假当日交到培训中心。
六、几点要求
⒈请各基层单位承办人员将拟参培人员填写至附件2，并于2011年12月22日上午12时前发送至3075906aaa@163.com邮箱，以便为本次培训做好事前准备工作。
⒉各单位、系统要结合各自业务实际合理安排，搞好教育培训、做到工作、培训两不误。参加培训的人员要端正态度、虚心学习、掌握知识、提高素质、防止走过场。
⒊其它未尽事宜请咨询培训中心。
联系人：王丽莺   电话：  0351-3075906   13834216550
附表：⒈2011年冬季培训安排表 (点击下载)
      ⒉2011年冬季培训报名表（点击下载）

培训中心
2011年12月19日