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拓展培训心得(范祎博)
作者: 来源: 发布时间:2012年04月11日 点击数:

太原一建拓展训练个人心得

                                       五分公司:范祎博

    201232224日集团公司组织了为期三天的拓展训练,训练地点位于忻州奇村,在这几天的拓展训练过程中,通过参加举办方精心设计的七项任务,使我在思想认识及以后工作的方式方法上有了一个全新的认识,下面就谈谈自己的切身体会及个人心得。随着拓展训练程序的进行,所有参加训练的人员被分成六个小组,第一项任务称之为“破冰”:教练要求我们各个小组在二十五分钟有限的时间内,集小组每一个队员的智慧,选定了最能代表我们的小组队名、队歌、队号以及大家一致推选的队长。紧接着开始第二个任务叫做“电网逃生”的游戏,教练在两个柱子上用绳子拉出了一个网格当作“电网”,要求我们所有队员在身体的任何部位不接触“电网”和要求的时间内通过“电网”。               

第三个任务是七巧板体验项目主要是考验我们的团队协调能力,虽然我们做得不成功,但是我们从中吸取了教训:无论工作还是生活,我们都不能以自我为中心,你的心必需装着别人、团队,方可成功。一个团队,一起成功!

第四个项目是情亲爱心游戏,让我们对父母要有感恩之心,对子女要有责任心对家人和同事要有爱心,让世间充满爱!第五个项目是“背摔”第六个项目海难逃生。第七个项目是在求生墙体验项目中,我感受了团队的力量。 当我们80多人在很短的40分钟内爬过4米多高的求生墙时,只剩下最后一名队员,我们大声呐喊:不放弃,不抛弃......!大家很快调整情绪、齐心协力将最后一名队员救走。

最后一天,是讲企业执行力,企业团队精神对企业和企业发展的作用。在经过两天室外和一天室内的训练,我在拓展训练中体会最深的是感动,感激,是对一个优秀团队精髓的认识,总的归纳起来有以下几点:

一、首先一个优秀的团队要有代表自己的文化。一个强有力的口号,一个与众不同的称号,是团队每个成员智慧的体现,能把每一个人牢牢捆绑在一起,为了共同的荣誉的奋斗,让每一个成员都有一种“我因团队而骄傲,团队因我而知名”的意识。

二、优秀的团队应该有一个优秀的领导,在困难和问题面前能处事不惊,统筹兼顾,从容处理,并且要有过人的胆识和超前的意识,关键时候是一个团队的精神支柱。

三、各成员之间要相互配合,互相协作。在一个团队中,每个人只有分工不同,没有轻重之分,每个人都应该各司其职,最大化的发挥自己的特长,我们的团队才会做到最好!在工作中也是一样:每个岗位的人都要相互配合,共同努力,朝着既定的目标奋进。四、团队中各成员之间要加强沟通,做到彼此信任。这让我感受到了人与人之间无隔阂、和睦共处、亲密无间的真诚与舒畅。五、纪律的约束:在信任背摔时,每一个背摔的人都要将手反扣绑起来,这样做的目的是为了保护下面的人不受到伤害。这使我联想到纪律的约束:约束了自己,保护的是大多数人和团队的利益。俗话说没有规矩不成方园,在一个团队中如果没有纪律的约束,就不能称之为团队,只能是一盘散沙!六、讲究方法论的人会少走弯路,充分利用资源达到既定目的,仅凭个人技巧而不讲方法者往往半途而废,或者几经反复,费尽周折才达到目的。这是我在“电网逃生”活动中的体会。七、作为一个企业,最终的目标是取得利润最大化,我们要高度认识到,企业的利益高于个人的利益。这个目标看似很明确,却往往在日常的工作中被忽略,因为一个公司由众多部门组成,一件事情往往由一个或两个部门为主导,而每一件事情就是一个项目,需各部门协力完成。因时间限制,某一部门制定的方案不一定是最完美的方案,实行此方案可能对有的部门不太合理,但是,一件事情的完成,可能需要某些部门作出一些牺牲,否则整个事情就完不成或不能按时完成。部门利益来自于公司的利益,公司没有了利益,部门哪有利益?!各部门按照所分配的角色来担当责任,执行的过程中再根据实际情况,提出所存在的问题点与相应的改善方案,以利于主导部门调整决策,这样每一项工作才能顺利开展下去,最终取得圆满的结果。

   经过这次拓展培训,使我领悟了一些新的理念,虽然,看似简单,但是,不经过自己亲身体会是不能彻底领悟的,我想这次拓展培训对我们今后的工作有很大帮助,把这次培训的成果真正落实到今后的实际工作中,加强团队意识,充分调动各个成员的积极性,发挥自己最大价值,为公司的发展尽自己的一份绵薄之力,祝愿集团公司的在今后的发展道路更上一层楼!


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