拓展培训心得
机关 付朝红
怀着忐忑、好奇和略有一丝恐惧的心情，3月22日随第一批参训人员前往忻州奇村拓展训练营，参加集团公司组织的高中层管理人员全封闭式拓展培训。三天来，在众行培训公司教练的带领下，我们做了破冰—团队文化建设、信任背摔、生死电网、生命之旅、高绩效团队七巧板、超越自我、毕业墙等训练项目。3月24日我们带着充实的精神、疲惫的身体、愉悦的心情结束了三天的培训返回太原。
在三天的封闭式拓展训练全过程历历在目，在困难和挑战面前，大家都能凝心聚力，充分体现了挑战自我，熔炼团队的精神。三天中人们提到最多的，也是我感受最多的词语是：团队、信任、责任、沟通；听到最多的两句话是：最高品质—静悄悄、把掌声送给自己。总结这三天汗水与泪水交织的拓展训练，我感悟了许多，收获了许多。
一、团队每位成员都应该明白团队的目标和具有大局意识。
一个完美的团队要有明确的目标。因为明确的目标才能使团队产生共同的行动方向和行动力，明确的目标才能使我们的工作达到1+1>2的效果。这一点无论是个人或团队在工作中必须要明确的。在高绩效管理七巧板项目中，由于我们没有明白我们七个组是一个团队，各自为政，本位主义，独占有限资源，为局部利益相互争执，结果是总分仅仅达到555分，这个不及格的分数给了我们一个很好的启示。在我们的日常管理工作中这种各自为政、本位主义的现象比比皆是，这也是由于我们在工作中没有充分明白我们是一个团体，而不是一个团伙，我们有着共同的目标，我们为这个目标而共同奋斗，可能在局部利益上我们失去了一些，但是总体利益得到了保证，从而使我们能够顺利达到我们的既定目标。
二、一个成功的团队必须要有素质过硬的决策者。
决策者代表了团队的方向与大局。决策者需要具备良好的分析能力、判断能力、决策能力、大局意识、团队意识和领导能力。面对目标，团队每个成员都会产生自己的方案，这就需要一个领导出来，对大家的方案做决策，以确认最好的解决方案。如若不然，大家在争吵中浪费时间，在各自为政中浪费精力，到最后，可能团队目标没有完成，还是乱成一团。生死电网这个项目，让我们深刻体会到强有力的领导、合理计划、严密组织、相互保护、严格执行对我们完成集体任务是多么的重要。在完成项目时暴露了我们很多弱点：比如，新组成的小组没有完全树立队长的威信，七嘴八舌，当领导的惯性贯穿始终，虽然完成了既定任务，但是我们付出了三个同志“牺牲”的代价。不仅仅在生死电网这个游戏中，在所有的集体项目中都存在这个问题。
三、一个团队取得成功不可忽视计划性因素。
做事要先做计划，再开展行动，这就是“磨刀不误砍柴工”的道理，孙子兵法云：夫未战而庙算胜者，得算多也；夫未战而庙算不胜者，得算少也。多算胜，少算不胜，而况无算乎？比如在生死电网游戏中，谁先过，谁后过，哪个队友最后过的问题，如何过的问题都必须在事先有一个整体的构思，只有这样才会起到事半功倍的效果；相反，很有可能做无用工，浪费时间，重复工作，事倍功半。我们在工作中也是如此，行动之前必须先制定计划，以避免工作的随意性，影响工作的效率，甚至给公司带来损失。
四、团队成员必须具有强烈的责任心。
明确每个人的责任，明确领导者的责任，明确整个团队的责任。每个人都拥有了强烈的责任心才会将团队或公司的工作作为自己成长的一部分去用心对待；做任何事情都要有责任心，这样才会被信任。如何一个团队人人有责任心，人们之间充分信任，那么这个团队是无往而不胜的。 生死电网中由于我们并没有将教练的话在心上，没有把保护同伴的责任重视起来，结果给了我们一个惨痛的教训。
五、团队成员要上下沟通，拓展沟通渠道，确保信息畅通。
在高绩效团队七巧板这个项目中，我们分成7个小组，各小组不但要完成自己拼图的任务，还要顾及到整个大组的任务。然而，我们没有完成既定任务，以失败告终。这个项目主要是考验一个团队在接到任务后各小组的相互配合与沟通以及中心小组的协调能力。在孤岛求生项目中，沟通显得尤为重要，且不说健康岛人的问题，若盲人与哑人能充分沟通，那么这个任务或许用不了三分钟就能完成，而我们足足用了20多分钟。
从失败中我们也得到教训和启示：在工作中，各单位各部门之间需要沟通和信息的共享，需要相互配合和协调，形成力量的整合才能高效、快速地完成共同的任务。
六、工作要学会抓重点。
在孤岛求生项目中，健康岛就象是我们企业的高层领导，往往他的决策和行动直接影响着企业经营活动的成功与否和工作效率。而在现实生活中，我们的领导是不是能够抓住工作的重点，对自己的工作按重点程度和紧急程度进行一下排序呢？我们的这个项目虽然完成了，但是是失败的，因为健康岛上的人都把精力放在了做那些无关紧要的题目上了，而忘记了这个活动的目的是什么。
三天的拓展训练，对心灵的冲击，对生命的感悟、对管理的思维、对团队的建设都有很大的触动，感谢集团公司组织此次拓展培训，它使我们用心去体会团队精神，提升和强化了我们个人心理素质，更深刻地去体会个人与企业，下级与上级，员工与员工之间唇齿相依的关系，从而激发出广大员工高昂的工作热诚和拼搏创新的动力，让我们集团公司这个团队更富凝聚力和战斗力！
二〇一二年三月三十一日