太原一建集团高绩效执行力团队拓展

培训心得体会

四分公司  闫谦

集团公司于2012年3月22日——24日对集团公司中层领导集中进行了封闭培训。培训地点在忻州奇村某宾馆，组织培训方是众行拓展训练公司。封闭培训真正的目的是能够快速提高集团公司中层以上从业人员整体的综合素质，提升团队整体的凝聚力和执行力。这样能够使集团公司快速发展才能适应了社会发展的节拍。

    经过这次培训对于我触动最深的是思维定时突破，超越突破自我，核心领导的价值等，两天的室外项目分别是破冰；信任被摔，生死电网，超越自我，高绩效七朽板，感恩的心，孤岛营救，海难逃生活动项目。一个真正的团队如果要获得成功都要符合这样一种逻辑，共同目标，核心领导，分工协作，周密安排，过程控制。这是是一个高绩效执行力团队必须要遵守的重要流程。缺任何一个环节都是不可以的。例如：我们做的高绩效七朽板项目使我感触最深。我们团队在规定的时间内没有完成，缺少以上这些流程导致这个活动项目失败。关键是没有制定好一个共同奋斗的目标，缺失了核心领导，分工不明确，更谈不上周密的安排计划。资源整合这个环节甚至没有体现的痕迹，都是各自为阵。最终使我们团队惨败没有完成任务。

从这么小的一个互动项目而言，我觉的不仅仅是一个游戏。正是摆在我们面前活生生的事例，因为我们现实工作中就存在这样的共性问题。共同目标不明确，核心领导地位体现不出来，分工不协作，关键无周密安排计划实施，各个基层单位发展不平衡，甚至差距逐年在逐渐拉大,发展失衡目前是严重制约集团公司快速前进的步伐。这个项目也是对我来说是一个很好的案例，要真正理解其含义对我受益非浅 ，我要深深地把它烙在我的脑海里，去鞭策我以后更加努力的去工作。

在这次培训互动中触动我的神经还有信任被摔，生死电网，超越自我。我的体会是一个人想要真正的获得成功，首先要战胜，超越，突破自己。自己最大的敌人就是自己，只要在一刹那挑战成功自己，那就是真正的胜利。因此战胜自己就是建设团队方面的首要因素。一个好的成功的团队首先是建立在彼此相互信任，各成员团结协作，心往一块想，劲往一块使，充分发挥各团队各成员智慧与合理的建议。一个团结，奋进，拼搏的团队没有解决不了的问题,没有完不成的任务。所以说这次互动项目的参加对我启发特别大。我仔细想了想时时刻刻都在我身边发生过或即将要发生的,但愿通过这次拓展培训在大家心里留下永不磨灭的印记.。

海难逃生这个项目历经为止最让我感动的是，当时的情景是空气都凝固了，时间好像都站在我们这一边，我们每个人的力量汇聚成了一个有力的拳头，用超短的时间完成了八十多人的翻越高墙逃生的奇迹。这就是团队团结的结果；这就是团队信任的结果；这就是团队每个成员心与心碰撞的结果。但愿这种劲头势头在我们企业工作上，生活上永远传承下去，把这种勇于拼搏的精神和激流传递下去。

通过这次集中封闭的培训，使我真正体会到这次培训的精髓。虽然时间不长，愿这次的培训精神在我脑海里永存，更使我倍感身上肩负责任很大，但我更有信心完成自己的本职工作，我也会更加团结同事和我身边的每一个人。我首先要怀着一颗感恩的心真诚对待自己身边的每一个人。

总之，类似这样的培训以后希望集团公司多组织，这样的培训能够激活我们的激情，更加活跃了我们的思维，使我们真正更喜欢自己的企业。最后衷心祝愿集团公司在市场激流中立于不败之地，永创佳绩。真正实现让员工活的更有尊严，生活的幸福指数逐年增加。