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拓展培训心得(穆永茂)
作者:穆永茂 来源:培训中心 发布时间:2013年05月10日 点击数:

  2013年4月28日,培训结束,我写下三个字:那一刻。

  2013年4月29日,培训结束,我又写下三个字:在一起。

  2013年4月30日,晚饭结束,用这六个字作为题目,用最简单、最真诚文字开始写这次太原一建集团优秀青工拓展培训的感受和体会。

                                                                 《那一刻,在一起》

  团队文化建设

  队名:高山队;

  口号:山不在高,我队为峰;

  队歌:我站在咧咧风中,剑在手,问天下谁是英雄?

  队徽:就是一个“山”字,比较缓、比较圆得剪出来,跟企徽“内方外圆”的外圆一样。

  虽然看起来很是普通的几句话,确实是团队共同的智慧。

  喜欢NBA的我,在教练说出让每一个队建设自己的团队文化,我脑海里第一时间已经想出一个NBA的一个球队,那就是热火队,我们组14个人,正好是一个篮球团队战斗的阵容,热火的队徽很特别,就是篮球在火中燃烧,正确理解是:篮球代表团队,火苗代表热情似火、火热青春,队歌就把杰克俊逸推荐NBA总决赛的歌曲把高潮部分一唱就好;尽管我想好了,但没有急于说出来,我喜欢NBA,但我并不喜欢热火队的张狂,所以“热火”文化代表不了我。

  尽管在半个小时里,我们团队苦苦冥想,直到最后几分钟了,还没有完整的团队文化,看着其他团队正在一遍一遍排练着自己团队文化,我们很着急;

  但人就怕不着急,因为急中会生智,在最后几秒里,我们也排练了自己的团队文化,大声喊出团队口号是那么的顺口,那么的带劲;

  那一刻,我感到我有一个智慧的团队;

  只因为,大家在一起,就是一个“集思广益、无所不能“的团队;

  信任背摔

  做人架时,我做好属于自己那一道最安全、最坚固的人架,为的是保护好队友的安全背摔;

  做背摔时,我努力要求自己做好背摔的标准姿势,为的是保护好队友的受力胳膊;

  尽管我背摔时心里并没有底,大家接不住我怎么办?尽管我姿势并不标准的背摔,能感觉到队友的那份痛苦;

  但队友依然安全接住并没有一丝埋怨,他们说要像他们信任我一样的让我信任他们;

  那一刻,我感到我有一个信任的团队;

  只因为,大家在一起,就是一个不必怀疑、相互相信团队。

  逃生电网

  二战期间,真人真事,故事结果:33人全部逃生,最后通过电网的军人写下了一本《回忆录》,书中结尾写到:他成为一个富有的成功商人,在晚年决定修建一座豪华的坟墓将33人全部埋葬在一起。

  尽管在游戏中,我最后一个通过电网时,由于失误,我不幸“牺牲”了,我的团队失去了一个给大家写回忆录和修建豪华坟墓的人;尽管当时教练说:牺牲的学员在接下来的培训中,不再是你们团队的一员;尽管教练让我给团队说最后一句告别的话,我说:“我走了”,大家还一哄而笑。

  但我能有重生的机会,就是团队的每位队员用挑战自己身体极限的俯卧撑和用“不抛弃、不放弃”的呼喊,最后团队中真有队员做到了,看到这一幕,坚强的我居然也流泪了;

  那一刻,我感到我有一个强大的团队;

  只因为,大家在一起,就是一个“一个也不能少的”团队;

  生命之旅

  我蒙着眼睛感受了这次“生命之旅”,照顾我这个蒙眼人的是十分公司的郭亚勇。

  尽管我在没有蒙眼之前,只是简单、粗略的描述了一下他的大体外貌,他没有戒指、没有手表,也没有什么特别之处,就是一个普通人,在蒙眼之后,他牵着我的手经历了这次“生命之旅”,教练不让大家说话,他在遇到不好走的路时或有台阶时,他会用自己的手在我手上轻轻点几下,告诉我有情况,我有时候也并不能很好的配合,旁边其他未蒙眼的学员还会发出笑声,那时我害怕,假如我有一天眼真瞎了,

  即使有人照顾,免不了正常人的笑话,没有人照顾了,我该怎么办?教练说的对,牵你手的那个人把最好的路让你走,一路走来他也许能出现不同程度的小伤,我是蒙眼的,我却没有任何伤;回到“生命之旅”的出发地,我不断想:为什么?凭什么?

  就在这时教练让我们在茫茫人海中找到牵你手的那个人,只有3分钟,我的信念只有一个,我要找到你,我要找到你,我在人群中抓住一个人时,他也抓住了我,对方只是在我手上点了几下,这么熟悉的感觉,不就是刚才在黑暗中,这个感觉让我安全回到了出发点么,就是他,就是他,时间还没有到,总有人跟我抢他,生怕别人把他抢走,总被我狠狠推走,因为教练说了:不是你要找的人,要狠狠把他推开;

  睁开眼的那一刻,我找的就是你,我要给你一个拥抱,谢谢你,就像歌词中唱的那样:感恩的心,感谢有你;

  工作中的自己,总是坚强的,从不流泪,遇到任何困难,总是坚强的面对,这些年真不知道自己还会流泪,回到宿舍,拿起电话打给父母,告诉父母,孩子长大了,谢谢你们,你们辛苦了,老爸老妈我爱你们;

  高效团队七巧板

  比赛为开始,你言我语,在教练高喊最高品质(最高品质就是静悄悄)下也难以恢复一丝安静,比赛一开始,各自为阵,你呼我喊,都在为自己的小团队利益而拼命的努力着,现场乱成一团;

  尽管我们小组最后只剩下一张任务单,把所有的七巧板和图版全部奉献给其他小组;尽管我们小组的成绩还算不错;尽管我们还是被教练说成:没有目标的行动是出苦力;

  但我们离要求的总目标很远很远,各小组经过大讨论,我们小组总结是“有组织、无纪律,有行动,无目标,有鹰一样的个人却没有雁一样的团队;

  那一刻,我感到我有一个总结的团队;

  只因为,大家在一起,就是一个“不怕犯错就怕不知为什么而错,对错误善于总结的团队;

  超越自己

  高空作业,“充电”很重要,我们团队给队友充电方式比较新颖,钢结构分公司的路通学员就是这样被充电的:“路通路通,路路畅通”,十分公司的郭亚勇学员就是这样被充电的:“亚勇亚勇,亚洲勇士,世界猛男”等等,还有应用比较搞笑的方式去恶搞学员,真正的目的只有一个就是:让每个学员在完成“超越自己”时,不要太过紧张,不要太过害怕。

  尽管队友在高处时,我一个劲的高喊“你能行、好样的、加油加油”,队友个个做的比较到位、洒脱;尽管每位队友看起来我是没有问题可以通过这项挑战的;

  但我知道在项目上验收模板垂直度时,我都不敢站在模板上边,我站在高处要完成“超越自我”时,心跳加速,腿脚发抖,害怕了,要后退,这时团队的每一位队员在下面给我鼓劲和加油,完成每一个环节都会给予掌声和呐喊声,在完成最后一个动作时,还要求在高空摆POSS,在落地的一瞬间,我摆出了雄鹰展翅飞翔的姿态来告诉队友,我做到了。

  那一刻,我感到我有一个勇敢的团队;

  只因为,大家在一起,就是一个相互鼓励、敢于面对挑战的团队;

  毕业墙

  8分钟的决策,时间紧而任务重,40分钟115人全部翻越4米高的围墙,怎么办?我们可以不去挑战,这不是跟绩效奖挂钩任务,我们必须去挑战,因为我们是优秀青年,因为我们是优质团队。

  尽管我不是决策者,我不是第一层人墙,也不是第二层人墙,我仅仅帮助身边的学员踩着我大腿上人墙,做一些简单、力所能及的小活;

  尽管我翻越围墙时,执意并倔强留下战斗,教练看到我小体格还是决定让我到围墙下面;

  尽管在围墙下面,我只能眼巴巴看着他们,剩下的就是心中默默祝福其他未毕业的学员;

  但看到第一层做人墙的学员时,他们的衣服已经是两种颜色,那种服饰只有英雄才配有,再看围墙上面的学员时,他们大颗粒的汗珠随着脸庞掉了下来,那种滴答声音却是那么的有劲、那么有力;

  但剩下最后一位做人墙的队友时,全场都安静了,他怎么办?我真想冲出去,让他踩着我的肩膀上去,这是不允许的,绝对的不允许!!!

  有办法,教练组的办法,看我们团队敢不敢这么做,我们敢执行教练组的办法,因为下面的哥们是我们团队的一员,哥们,你能把自己宽厚的肩膀让我们踩碎了,上面的哥们能把自己胳膊让我们拉断了,那下面的学员还用手做什么,把手给拍烂了,用最大劲拍出最响亮声音送给你们,送给英雄,唯有英雄的团队才能创造奇迹,115人用时不到16分钟全部翻越围墙,全部毕业!!!全场感动!!!

  那一刻,我感到我有一个伟大的团队;

  只因为,大家在一起,就是一个有共同信仰的“诚﹒和”团队;

  结尾:一个阶段的结束,就意味着另一阶段的开始,培训的结束,就意味着观念的开始,“拓”的结束,就意味着“展”的开始,短短三天的培训,每个人的距离不会一下拉开,人生就是一场马拉松,刚开始每个选手都从起点同时出发,可不一定会是同时到达终点,人总是在行进的过程拉开彼此的距离,我的终极收获到底有多少?就看我在“展”的结果,这里不是吹大牛、说大话的时候,习书记在十大会议上提出:空谈误国、实干兴邦。看我的实际行动,用我的实际行动检验我的培训成果;

  不要瞧不起小游戏,小游戏中确有大智慧,三天里的众多小游戏中,我们可以一笑而过,收获快乐,我们也可以认真反思,收获能量。

  不要看不起小毛病,小毛病易酿成大祸害,习惯的力量决定你个性的定势,有什么的个性就会有什么样的命运。

  像我们的队歌一样是一个问句:我站在咧咧风中,剑在手,问天下谁是英雄?在我们在舞台上展示我们团队文化建设时,大家异口又异声的说出:我是英雄,在内心深处里我们都把自己当成英雄。英雄们就要为自己的未来开始有所准备了。

  我的命运怎么掌握?尽管人生困难重重,我做好准备了没?在问自己一瞬间仿佛又回到培训场地:我叫穆永茂。我准备好了,我的团队准备好了吗?耳边又响起了熟悉而坚定的回答:我们准备好了,我们永远支持你!!!

  经营公司 穆永茂

  2013年5月4日


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