去年七一至今，时间过去整整一年，过去的一年，是企业第一个三年发展规划收官和第二个三年发展规划起步的时期，一年来，公司党委和各党总支部、党支部，在上级党组织的正确领导和指导下，认真贯彻落实党的十八大精神，以科学发展观和集团公司“三个一切”方针为指针，紧紧围绕企业“加快发展、重塑形象、增强实力、增加积累、造福员工、回报社会”的总思路，和“创新发展、跨越发展、和谐发展、全面发展”的总要求，发挥党组织在企业中的战斗堡垒作用，在职工群众中的政治的核心作用，在企业发展中的政治引领作用，促进了企业生产经营及各项工作的有效开展。去年，企业全面完成全年各项经济技术指标，今年虽然生产经营面临诸多困难，但在各级组织、各级领导和广大职工的共同努力下，克服了前进中的各种困难，仍然取得了生产经营的较好成绩，企业再次被为山西省建筑业的模范企业，公司党委再次被太原市住建委党委授予先进党组织称号。

　　一年来，党委及各总支、支部，围绕企业生产经营的各项任务和目标，创新思维、创新工作，重点抓了五个方面的工作：

　　1、加强领导班子建设，提高领导成员素质

　　领导班子是企业一切活动的中心和核心，党委始终把抓两级领导班子建设作为党组织的一大任务。一年中，我们从加强企业党工团组织建设，发挥党群组织功能出发，积极与有关方面沟通，理顺了集团公司党委、工会、团委与上级党工团组织的关系。我们贯彻中央关于非公企业党组织的两个“全覆盖”的精神，本着有利发挥党支部的战斗堡垒作用和党员先锋带头作用的原则，调整健全了基层党组织，新组建成立了十四分公司党支部等七党支部。贯彻德才兼备、以德为先和老中青三结合的原则，调整充实了公司和基层两级党政领导班子，选拔年富力强、业绩突出、群众公认的中青年同志进入两级领导班子，使两级领导班子基本做到了结构合理，后继有人，为企业的持续发展提供了组织保证。我们注重加强领导班子的思想政治建设，坚持了党员领导干部民主生活会制度，在保持共产党员纯洁性教育活动中，公司党委召开保持共产党员纯洁教育党员领导干部民主生活会，会前通过座谈会，个别交谈等方式广泛听取职工群众的意见，会上带头学习，带头查思想、带头摆问题，为基层党组织开展民主生活会起了示范引导作用。坚持了纪委书记与基层党政一把手谈话制度，先后通过口头或书面的方式，与全公司40多基层单位行政领导和支部书记围绕生产经营工作中的纪律进行了诫勉谈话。并对各单位一把手提出了要求。坚持了新任中层领导的任职前培训制度，今年3月中旬，党委对2013年新任的14名中层领导干部进行了如何对待职务、如何对待权力、如何对待群众，树立怎样的人生观、权利观和价值观等专题培训。这一系列的措施，有力地推进了企业两级领导班子建设，推进了企业三个文明建设。

　　2、 学习贯彻十八大精神 统一思想 推进工作。

　　去年十一月，党的十八大胜利召开。党的十八报告是党和国家今后一个相当长时期的纲领性文件。学习贯彻党的十八大精神是各级党组织较长时期的重要任务。十八大召开后，党委和各基层党组织，认真组织学习十八大精神。十八大11月14日闭幕，15日下午，公司党委就召开党委中心组学习党的十八大精神扩大会，扩大到各单位党政一把手和各部门负责人，共计近80人参加。这次扩大的学习会，既是一次十八大精神的集中学习会，也是公司党委学习贯彻党的十八大精神的动员会，会后，全公司很快掀起了学习贯彻十八大精神热潮，为学习好十八大精神，公司成立了以党委书记王贵聪为组长的学习党的十八大精神领导组，组织了由各支部书记，副书记参加的十八大精神专题辅导讲座，公司网站开辟了“学习党的十八大精神专栏”。为广大党员、职工学习、交流提供了平台。党委领导带头撰写学习十八大精神的体会或心得，党委书记王贵聪的学习体会，被山西建筑杂志全文刊载。各支部贯彻党委精神，认真组织十八大精神学习，自学习十八大精神以来，先后有100余名党员和职工在公司网站发布学习心得体会文章。通过学习，加深了理解，统一了思想，推进了工作。

　　3、以创先争优活动为主线 发挥党员在生产经营中的 “三带”作用

　　近年来，围绕生产经营，持续不断开展创先争优活动，有效地促进了企业各项任务的完成，为进一步开展好创先争优活动，去年后半年，我们在直属分公司党支部召开创先争优推进会，并以创先争优活动为主线，围绕生产经营，结合企业实际，持续开展了以创建文明工地、优良工程为目的的“党员先锋工程”活动，先后有二分公司太原滨河西路冶峪河雨水泵站等11项工程被党委授予“党员先锋工程”。同时，各支部贯彻公司创先争优活动安排，围绕本单位生产工作，开展多种党内活动。一分公司、五分公司、直属分公司等支部在有党员的施工现场分别开展了“党员示范岗、 党员先锋岗、党员责任区、”等活动;八分公司党支部在党内开展了 “学本领、促发展、尽职责、当先锋”活动;龙城公司党支部开展了以党员身边无差错、无事故、无违纪等为主要内容的“三无三有”活动。多种方式的争创活动，赋予了创先争优活动新的形式和内容。我们加大对创先争优宣传的力度，利用公司网站，墙报、会议等多种形式，对先进典型进行了大力宣传，营造了宣传先进、表彰先进、向先进学习的良好氛围。一年来，广大党员在各自的工作岗位上，扎实工作，奋发努力，在职工群众中发挥了带头、带领和带动作用，为企业三个文明建设作出了积极贡献，今天将要受到表彰的党员就是其中的代表。

　　4、加强企业文明和谐建设、维护团结稳定的经营氛围

　　和谐稳定的环境是做好企业各项工作的前提，一年来，两级党组织以维护企业团结稳定，调动一切积极因素为重点，加强企业文明和谐建设。一是加强了企业文化的宣传引导。在施工现场统一了现场标牌，在有条件的工地推行了企业文化墙，宣传了企业文化、企业品牌。二是加强了企业成果的宣传，集团公司成立三周年之际，在公司机关大院组织了展板展览，集中展示了集团公司成立三年来，各单位所取得的成就，进一步增强了广大职工爱企爱岗的意识，激发了职工干劲。我们加大对外宣传的力度，通过中国建设报、山西日报、太原日报、山西电视台，太原电视台等新闻媒体及时向社会反映了企业的新人新事新情况，一年来在国家、省市新闻媒体发表我公司的稿件80余篇，扩大了企业的知名度和美誉度。三是加强了文明单位建设。在全公司开展了以实现“施工区标准化、办公区秩序化、宿舍区和谐化、全公司文明化”为内容的创建文明四化活动;将文明单位建设渗透到了企业的方方面面。四是加强职工思想引导工作，坚持用正确思想引导教育职工。去年七一过后，党群工作部组织了以党的知识，企业文化等为内容的QQ群知识竞赛，收到了很好的效果。今年五四期间，在公司团委的组织下，在基层党支部的支持下，经营公司、一分公司、七分公司、八分公司、十三分公司、直属分公司、项管二处、龙城公司等单位团组织分别采取演讲会，辩论会、观看革命影片、主题团课等活动，公司在4月下旬组织116名年青骨干参加的拓展培训，各党支部开展了拓展培训汇报会，用青年人喜闻乐见的形式、用先进思想引导教育青年职工。五是坚持把关心职工疾苦，帮助职工解决实际困难与职工思想工作相结合的工作方法，一年来，公司和基层两级组织在力所能及的情况下为职工办了许多好事、实事。公司为全体职工增加了工资，并统一了两节职工福利，提高了职工的福利待遇。公司爱心基金会，坚持了爱心捐款日活动，今年捐款7万余元，对6名困难职工提供了帮助。公司工会、团委组织了“雀桥联谊”活动，为大龄青年牵线搭桥。各单位本着量力而行、尽力而为的精神，积极为职工分忧解难。十四分公司党支部组织了为本单位的一名患癌症职工的内部捐款活动。第二项管处、龙城公司等单位创造条件为单身职工解决了住房困难问题。在各级组织的努力下，加强了思想政治工作和精神文明建设。企业保持并发展了团结稳定的局面，为企业提供了良好的经营管理氛围。

　　5、贯彻非公企业党的建设工作的意见，加强党的自身建设。

　　根据中共中央《关于加强和改进非公有制企业党的建设工作的意见》精神，我们进一步加强了党的自身建设。一是进一步加强了党的思想建设，各支部坚持每季一次的党课教育制度，并创新形式，如经营公司在今年二季度的党课教育中采用了ppt讲课模式，收到了较好的效果，在全公司进行了推广。去年党委还组织开展了“传承井冈精神、征程再立新功”为主题党员教育活动。2009年以来的优秀党员和优秀党务工作者近200人赴井冈山、韶山等革命教育基地参观学习。这是集团公司继2004年组织全公司400余名在岗党员赴延安红色旅游以来又一次大规模的党内外出活动。这次主题活动，既是一次对党员的传统作风教育活动，也是对创先争优中涌现出的优秀党员的表彰。通过这次活动，广大党员进一步坚定了理想信念，增强了党性意识。二是进一步加强了党的组织建设，本着把骨干培养成党员，把党员培养成骨干精神和“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的十六字方针，去年8月份，经过两级组织培养考察发展新党员11名。今年上半年又有7名发展对象通过市住建委组织部预审。七一前夕在三分公司山西电机厂工地召开了入党积极分子座谈会，激发了入党积极分子的政治热情。四是加强了党的作风建设。结合学习贯彻中央改进作风八项规定，今年三月份起在全公司各级管理人员中开展了“转作风 树新风 提效能 促发展”活动，通过干部作风改进，促进党风的好转。

　　一年来，党的各级组织和广大党员为实现企业的美好愿景，扎实工作，奋发努力，做出了积极的贡献。但成绩只能代表过去，未来任重道远，今年下半年，企业面临的任务将更加艰巨，更需要各级领导和广大党员，广大职工加倍的去努力，去奋斗。