在喜迎集团公司生日之际，直属分公司于4月9日下午5：00组织新员工,在分公司会议室召开迎厂庆新员工入职座谈会。参加座谈会的人员有分公司班子成员、新员工。本次座谈会由分公司经理郭贵法主持。座谈会的主要内容：1、分公司经理郭贵法介绍班子成员及各自分管工作情况，同时每位新员工做了自我介绍。2、分公司副经理蔡志峰给大家讲解了关于管理工作的核心内容，并从制度建设、企业文化、团队管理方面展开现场互动。3、分公司主任会计师高卫国介绍了分公司的人力资源管理要点，在人才引进、人才流动、人才薪酬管理、人才评价机制、教育培训方面进行了宣贯。要求新员工加强自身业务技能水平的提高，实现与企业共同发展。4、分公司经理郭贵法从集团公司和分公司的基本情况、企业文化、员工的职责方面做了阐述，让新员工及时了解企业及依靠企业，在企业的发展中体现自身的价值。任何一个新员工无论他具有多高的素质和技能，短时间内都不可能与企业需求直接吻合。而且当代企业的员工，自我意识和自我实现的愿望非常强烈，他们十分看重工作中个人的发展前景。入职培训可以让新员工快速了解公司的产品、发展目标，找准自己在公司中的发展前景，并且快速融入到企业文化中去，增强新员工的团队意识和归属感。通过本次座谈会：一是向员工传授更为广泛的技能，包括解决问题的技能、沟通的技能以及团队建设的技能等;二是更多的利用交流来增强组织的吸引力，强化员工的奋献精神。所以入职座谈会起到了引导、教育、稳定新员工队伍的作用，收到了预期的效果。为庆祝集团公司成立四周年再谱新篇!