7月31日上午，集团公司董事长王贵聪来到四分公司，对分公司的生产经营以及职工生活等方面进行具体指导和调研。与分公司领导班子和机关管理人员进行了融洽的座谈，从思想观念、管理思路等方面，就人生观、价值观作了深入探讨和引导。中午王董事长对职工食堂的卫生状况、饭菜质量、职工健康等方面给予指导和关怀，并和分公司职工共进了午餐。利用午餐时间，王董事长和大家从家庭生活联系到了工作，进行了畅所欲言的沟通和交流，叮嘱分公司领导班子要在生活上关心、关爱员工，工作上支持和帮助员工，让广大员工深刻体会到：以企业为家，从来都不是一句口号，员工有家的感觉，企业有家的样子，当家里一切和谐、充满人情味，那么爱自然会在企业里生根发芽，成为参天大树。使大家深深认识到：“家”文化是一种爱的文化，在爱的文化影响下，企业和员工的关系就形成了不仅仅是合同契约关系，而更多地是一种相依相偎的互惠关系。大家在欢声笑语中与王董事长共进了一个快乐的午餐。王董事长的一席话，充分体现了太原一建“家”文化是“爱”的文化，员工爱自己的企业，爱自己的团队，爱企业这个“大家”。让参加座谈的员工感受到了集团公司领导对基层员工的关爱，大家信心倍增，充满了正能量。与会人员纷纷表示，在太原一建这个“大家庭”里，我们每一位员工要携手并肩、顽强拼搏、共同奋斗，要怀着建设企业，共同致富的心愿，积极进取，努力为企业创造价值。要以主人翁心情勤劳而快乐的工作，为太原一建这个“大家”的稳步发展、持续发展、健康发展而贡献自己的力量。