太原一建集团教育实践活动工作总结报告
王 贵 聪
(2014年10月29日)
同志们：
我集团公司党的群众路线教育实践活动，在市住建委教育实践活动第一督导组和活动办的督导和指导下，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，紧密围绕为民务实清廉的主要内容，紧密聚焦“四风”突出问题，紧密联系企业实际，扎扎实实完成了学习教育、听取意见，查摆问题、开展批评，整改落实、建章立制三个环节的工作任务，达到了预期的目标。下面我代表公司党委，将集团公司教育实践活动情况总结如下：
一、 基本情况：
集团公司现有基层党(总)支部30个，其中生产经营单位党组织27个，离休、退休等非生产性的党组织3个。有党员722名，其中在岗党员321名，不在岗党员401名。
根据上级部署，我公司党的群众路线教育实践活动从三月上旬开始进行准备。三月七日，集团公司党委对开展党的群众路线教育实践活动进行了专题研究，成立了活动领导组，确定了把“转变作风树形象，服务职工聚人心”作为本次活动的主题。三月十八日制定下发了集团公司教育实践活动实施方案，三月二十四日，发出了召开集团公司教育实践活动动员大会预告，三月二十七日，召开了集团党的群众路线教育实践活动动员大会。至此，党的群众路线教育实践活动在全公司全面展开。
活动开展以来，公司党委及各单位党组织，认真贯彻中央“关于开展第二批党的群众路线教育实践活动的指导意见”，认真贯彻省委、市委和市住建委党委安排精神，坚持“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，聚焦“四风”突出问题，紧贴企业实际，使活动自始至终保持了正确的发展方向和良好的发展势头。按照教育实践活动的学习教育、听取意见;查摆问题、开展批评;整改落实、建章立制三个环节的要求，结合集团公司实际;我们重点抓了以下十个方面的工作：
1、 层层召开党的群众路线教育实践活动动员会。公司党委三月二十七日动员大会后，各子公司、分公司、工程处党组织贯彻公司动员会精神，认真制定实施方案，经公司督导组审核同意后，分别于4月上旬，在公司督导组的全程参与和督导下，召开了本单位教育实践活动动员会。
2、 加强党的群众路线教育实践活动的宣传。教育实践活动全面展开后，公司党委和各党(总)支部利用宣传版面、网络、标语、工地现场的墙报、板报等多种方式进行宣传教育。动员大会前开展了“反四风”签名活动，集团公司第八个爱心日之际，在机关大院组织了“反四风”漫画展览。通过广泛的宣传，使党的群众路线教育实践活动在全公司做到了人人皆知。
3、 认真组织广大党员学习了中央《关于开展第二批党的群众路线教育实践活动的指导意见》和习近平总书记一系列重要讲话精神;学习了《论群众路线--重要论述摘编》《党的群众路线教育实践活动学习文件选编》《厉行节约、反对浪费--重要论述摘编》等规定的书目。
4、 以党支部为单位组织党员参观了太原解放纪念馆，太原支部旧址纪念展览馆、武乡八路军纪念馆等革命传统教育基地。组织党员观看了电影《焦裕禄》、《杨善洲》、《郭明义》、《雷锋》以及警示教育片《四风之害》等影片。
5、 认真开展了谈心交流和征求意见活动。公司领导不仅在领导成员之间相互谈，而且通过发放征求意见表、召开座谈会、个别访谈等方式，广泛征求了基层单位及职工群众对领导班子及班子成员作风建设方面的意见。先后征求到对领导班子的意见共33条，其中形式主义方面12条，官僚主义方面12条，享乐主义方面3条，奢靡之风方面3条，其它方面3条。
6、 认真撰写了对照检查材料。在认真学习文件，领会精神实质，广泛征求意见的基础上，公司和基层两级领导班子及班子成员，对照《党章》，对照习近平总书记列举的“四风”问题25种表现，中央教育实践活动办梳理的37项共性问题，对照职工群众的期盼，认真查找了领导班子和领导成员存在的“四风”问题，经过内部公示，督导组审核，班子成员讨论等环节，形成了两级领导班子和领导成员“四风”问题清单和对照检查材料。为召开领导班子民主生活会做了充分准备。
7、 组织召开了领导班子专题民主生活会。8月7日，公司党委召开领导班子专题民主生活会，15名公司领导，除一名因飞机晚点未能及时赶回来参加外，其余14名同志全部参加了这次专题民主生活会。专题民主生活会后，公司活动办及时将生活会情况进行整理，形成通报材料，经市住建委督导组审核后，于8月15日召开有集团公司领导，各基层党支部书记、副书记，机关部门负责人及党员代表近百人参加的情况通报会，对公司领导班子专题民主生活会情况进行了通报。
8、 组织了专题组织生活会和民主评议党员工作。公司领导班子专题民主生活会结束后，公司活动办制定出了集团公司《专题组织生活会和开展民主评议党员工作的实施方案》，根据活动方案，从8月中旬开始，在各督导组督导下，全公司各党支部，结合本单位实际，认真召开了专题组织生活会，认真开展了民主评议党员工作，全公司321名在岗党员中，除6名同志因在外地未参加外，其余315名党员全部参加了专题组织生活会。各支部对所属党员分别进行了鉴定，鉴定结果为：评定“好”的216名，评定为一般的105名。
9、 制定了整改方案。九月份，集团公司教育实践活动进入整改落实、建章立制环节，根据活动方案，我们突出抓了整改方案的制定和规章制度的修订工作。经过认真研究，制定出了集团公司领导班子“整改方案”和“专项整治方案”。结合公司制度建设工作，制定出了“制度建设计划”。公司领导班子成员，分别针对各自查找出的问题和不足，制定出了整改措施。各基层党组织和主要领导成员，也先后制定出了各自的整改方案或整改措施。
10、 着力为职工办了八件实事好事。中央指导意见提出，党的群众路线教育实践活动，要“着力解决关系群众切身利益的问题”。活动开展以来，我们本着尽力而为，量力而行的原则，着力为职工办了八件实事好事：一是为职工增加了12%的工资，人均月增资280多元;二是持续开展了帮扶助困活动，募集善款54万余元，八月份先后对9名考入大学的困难职工家庭子女分别给予了2000元或3000元不等的资助;三是为朝阳街家属区700多名职工及家属解决了吃水难的问题，四是坚持领导干部每月20日的接待职工群众来访日制度，妥善解决了多件长期不能解决的，涉及职工切身利益的问题。五是积极采取措施为50余名职工解决了住房问题，六是关心离退休职工，中秋节为2000多名离退休职工每人发了一百元的购物卡。七是投入10余万元，为精营街、新建路等职工生活小区安装了安全门、电子监控等安全设施、设备。八是关心职工健康，组织开展了登山、篮球赛等职工健身活动，增强了企业的向心力和凝聚力。
二、 主要特点
在党的群众路线教育实践活动中，公司各级党组织一方面严格贯彻上级的安排步署，规定动作做到位;一方面紧贴本单位党建工作实际，创造性地开展工作，自选动作有特色。回顾总结半年来党的群众路线教育实践活动，主要有以下六个特点。
特点之一，领导带头。这是这次活动的显著特点。对党的群众路线教育实践活动，公司党委十分重视，3月6日市住建委党委召开动员大会，第二天公司党委就召开会议，研究部署集团公司教育实践活动。在集团公司教育实践活动动员大会上，我代表党向各级领导干部提出了五带头的要求，即：带头参加活动、带头征求意见、带头改进作风、带头自我剖析、带头解决问题。活动开展后，公司领导自觉发挥带头作用，一是带头学习文件，公司领导成员除与普通党员一道参加党支部组织的学习外，还多次组织中心组集体学习。学习中，认真记学习笔记，领导班子成员人均记学习笔记和写学习心得体会达一万字以上。二是带头谈心谈话，公司领导除在领导成员之间谈心谈话外，还分别与分管单位和分管部门的领导谈，既征求意见，又提出对方的不足，达到了沟通思想，找准问题，相互提醒，增进团结，共同提高的目的。三是带头开展批评与自我批评。在公司领导班子专题民主生活会上，领导班子成员以整风的精神，逐一对照检查，开展批评与自我批评，达到了“红红脸、出出汗”、“加加油、鼓鼓劲”的目的，受到了督导组的好评，为基层开好组织生活会起到了示范作用。
特点之二，严格督导，为开展好教育实践活动，公司成立了由21名同志组成的七个教育实践活动督导组，组长由党委委员担任。在公司教育实践活动领导组的领导下，各督导组认真负责，积极督导，各基层单位的教育实践活动动员会、组织生活会、民主评议党员等工作，公司督导组成员都全程参加，各单位领导班子及领导成员的对照检查材料、各个环节的总结等材料，督导组都一一审核，提出修改意见。为推进督导工作，发挥好督导组作用，公司教育实践活动办公室给各督导组印发了督导手册，并按照活动各阶段的工作重点，适时给各督导组下发督导卡，有效地发挥了督导组对基层开展活动的督导作用。
特点之三，群众参与。集团公司教育实践活动从始到终都坚持了公开、透明，开门开窗搞活动的原则，公司党委和各单位的动员会，邀请非党群众参加;征求意见期间，公司召开了有党内外群众参加的座谈会，广泛听取了职工群众的意见和建议;集团公司领导班子的对照检查材料初稿出来后，首先印发各基层单位，让基层群众讨论，对职工群众提出的意见，及时在对照检查中进行了修改和补充;民主评议期间，吸收部分群众代表参与评议。应当说，这次活动是近年来职工群众参与最广泛的一次党内活动。通过职工群众的广泛参与，不仅保证了活动的效果，而且进一步增进了党群关系，干群关系。
特点之四，边整边改。教育实践活动中，集团公司及各子公司、分公司，认真贯彻边整边改方针，针对查找出的“四风”问题及职工群众反映强烈的问题，制定整改措施，边整边改。突出进行了十个方面的边整边改。一是针对庆典多、检查评比多、多头检查，重复考核等问题，责成各分管领导对各自分管工作的庆典和检查评比进行清理，实行了庆典和检查评比报批制度。二是针对安排布置多，督办落实少，雷声大雨点小现象，实行了工作督办制度。三是针对施工生产上存在重施工、轻回访现象，修订完善了工程回访制度。四是针对与职工群众联系不够紧密，完善了领导干部接待职工群众来访制度，畅通了领导与职工群众联系的渠道。五是针对干部工作作风问题及部分领导同志存在好人主义问题，在全公司开展了纪律作风和环境建设整顿工作。六是针对对困难职工帮扶广度不够的问题，进行了一次全公司性的困难职工调查摸底工作，建立起了困难职工台帐，加大了爱心帮扶力度。七是针对领导班子成员之间沟通不够，工作上各自为阵的问题，完善了文件会签制度和情况通报制度。八是针对接待工作中存在的大手大脚，铺张浪费问题，加强了业务招待费的审批，严格控制接待规模和接待标准。九是针对总结典型、宣传先进力度不够的问题，在全公司开展了评选“好员工、好家庭、好团队”活动。十是针对部分领导和机关干部深入基层“吃、拿、卡、要”等问题，做出了包括工作纪律在内的十四个不准的规定。领导班子成员，也对查找出的问题进行了认真整改。
特点之五，交流促进。为及时宣传报道集团公司及各单位教育实践活动的新情况、新进展、新经验，相互交流，促进教育实践活动卓有成效开展，公司党委在公司网站开辟了“教育实践活动专栏”，专题宣传报道集团公司党的群众路线教育实践活动情况。自活动开展以来，公司网站先后刊登公司及各基层单位教育实践活动的报道106篇，起到了相互交流，相互促进的作用。同时集团公司活动领导组办公室，坚持向市住建委活动办每周报送一期简报，先后报送简报22期，及时反映了集团公司活动进展情况，从而使我公司教育实践活动始终在市住建委督导组的督导下健康有序开展。
特点之六、统筹兼顾，我公司的教育实践活动从三月份启动至今已有半年，这半年正是生产经营的黄金季节，为做到教育实践活动与生产经营两不误、两促进。各级党组织做到了统筹兼顾，穿插进行。有的支部，工作时间不易集中党员搞活动，就利用周六、周日或下班后组织开展;有的支部，党员大多在工地现场，就将党内集中性的活动安排在党员相对集中的工地项目部进行;有的党员远在外地工地，党支部就通过电子邮件或视频等方式组织学习或传达有关精神。由于活动与生产安排合理，注重两者结合，既确保了教育实践活动的有序开展，又保证了生产经营的正常运行。
三、主要收获
教育实践活动中，我公司各级党员领导干部和广大党员，围绕“四风”问题，紧密结合自身实际，认真进行对照检查和整改，取得了明显成效。
1、 增强了学习理论的自觉性。教育活动中，党员同志们认真反思了党性修养锻炼不够好的一些表现。有的共产主义的远大理想信念不够坚定;有的党性观念不够强，宗旨意识不够牢，有的执行党的纪律的意识不强，有的把自己混同于一般群众等等。大家挖根源、论危害，进行深入剖析，深刻认识到，核心问题是人生观、价值观、世界观出现了问题。究其原因主要是对学习重视不够，先进理论掌握的不好，放松了自己的思想改造，思想上出现了偏差。普遍认为只有加强学习，才能不断适应形势，才能始终紧跟中央的战略部署，发挥好党员的先锋带头作用。尤其是通过认真学习习近平总书记的一系列重要讲话，开阔思想，提高了认识，更进一步激发了各级领导和广大党员学习理论的自觉性。
2、 提高了践行党的宗旨意识和群众路线的自觉性。教育实践活动中，集团公司把“转变作风树形象，服务职工聚人心”作为活动主题，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求和活动的总体安排，组织学习、对照检查、谈心谈话、征求意见，开展批评与自我批评，使广大党员，特别是各级领导干部提高了全心全意为人民服务的宗旨意识和践行党的群众路线的自觉性，升华了宗旨观念，锤炼了思想作风。活动开展以来，各级领导更加注重解决职工切身利益的问题，更加注重与职工群众的联系，更加注重听取职工的意见和诉求。公司及各单位先后为职工办了不少实事好事，过去一些难以解决的个性问题有的也得到了妥善解决。
3、 较好地解决了作风建设方面存在的问题。突出体现为四多四少，一是形式主义少了，讲求实际多了。4月10日是集团公司厂庆日，往年的厂庆总要大张旗鼓地进行庆祝，今年厂庆没有举行大的活动。二是官僚主义少了，连接地气多了。今年五月份，集团公司领导带领机关干部，深入施工第一线，在直属分公司承建的太原市第三人民医院综合楼项目，项管二处承建的怡然家园住宅楼项目，八分公司承建的榆次龙田村城中村改造项目现场办公，现场了解情况，一线解决问题，得到基层同志的好评。三是享乐主义少了，勤俭节约多了。过去领导干部深入基层动辄下饭店，现在除特殊情况外均在单位食堂与广大职工群众一同就餐，今年的业务招待费大幅降低。1—10月份公司支出业务招待费26.1万元，比上年同期减少24.7%。四是说空话的少了，办实事的多了。活动开展以来，公司领导本着群众利益无小事的原则，把能不能解决职工群众的实际问题，让职工群众看到变化，得到实惠作为衡量活动成果的一项重要指标。积极为职工办实事、解难事、谋福祉，使广大职工得到了实惠。
4、 激发了党员争先创优的进取精神。通过党的群众路线教育实践活动，广大党员增强了党性意识，教育实践活动期间，公司党委在全公司持续开展了创先争优活动，进一步激发了各级党组织和广大党员锐意进取精神，广大党员在各自工作岗位上较好地发挥了“带头、带领、带动”作用，促进了企业生产经营及各项工作的开展。今年虽然受国家经济发展放缓的影响，企业生产经营出现诸多困难，但在各级领导、广大党员和广大职工的努力下，仍然取得了生产经营的较好成绩，1—9月份，完成施工产值21.4亿元，实现利税7518.3万元，分别为上年同期的114.5% 和122.3%。为全面完成和超额完成全年各项经济技术指标奠定了基础。
四、 下步打算
总结不意味着结束，收尾不是收场，教育实践活动有期限，但作风建设永远在路上，集团公司将一鼓作气地抓好后续各项工作，确保教育实践活动善始善终、善做善成。
1、 认真学习落实习近平总书记在中央教育实践活动总结大会上的讲话，进一步加强集团公司党组织和党员队伍建设。习近平总书记讲话中就新形势下坚持从严治党提出了八项要求，这是今后一段时期内党的建设的工作指针。10月16日，市住建委党委下发了“学习习近平总书记在教育实践活动总结大会上重要讲话精神的通知”，我们一定要按照上级精神，认真学习，深刻领会，身体力行，贯彻落实。要认真落实从严治党责任，今后对基层单位负责人，特别是对党政一肩挑的领导干部的考核，不仅要看生产经营抓的怎么样，而且要看党建工作的成效，坚决纠正“一手硬、一手软”的现象。
2、 认真抓好整改落实工作，全面完成整改方案中确定的各项任务。集团公司整改方案共提出17条整改措施，已经落实了十条，七条正在落实，要按照方案确定的时间表、任务书、路线图，明确责任，一丝不苟地落实，同时还要对整改不彻底，成效不好，职工群众不满意的进行补课，确保祛病除根。
3、 深入抓好“三好”评选活动。“好员工、好家庭、好团队”评选活动，是我们贯彻党的群众路线的一项具体行动，党政工各级组织要齐抓共管，认真对待。“三好”评选，要立足一线，突出普通员工，通过“三好”评选，真正树起企业各方面工作的典型，用职工身边的人和事，教育身边的人，弘扬正气，汇聚正能量，努力营造积极向上的良好氛围。
4、 认真抓好规章制度的修订和执行工作。健全和完善企业规章制度，是巩固教育实践活动成果，从制度上增强党内生活的政治性、原则性、战斗性的重要措施。教育实践活动中，集团公司结合企业规章制度的重新修订，按照中央提出的“于法周延，于事简便”，和可执行、可监督、可检查、可问责的原则。围绕解决“四风”方面的突出问题，着手建立健全相应的工作制度、管理制度、考核制度和督促检查制度，新的规章制度几经修改，目前已基本定稿，下步要继续抓紧工作，力争早日出台，新规章制度出台后，要着力抓好规章制度的贯彻执行，切实维护制度的严肃性和权威性。逐步形成以制度管人，按制度办事，依法治企的良好氛围。
5、 认真抓好纪律作风和环境建设整治工作。从十月份开始，集团公司开展了纪律作风和环境建设整治工作，这是党的群众路线教育实践活动的深化和延伸，在加强纪律作风和环境建设的安排中，我们规定了工作作风方面的八条“红线”，劳动纪律方面的十四个不准和环境建设方面的八项要求，同时明确了监督检查的具体措施，下步要突出抓好落实，并长期坚持，对触及“红线”的，不论什么人，都要严格按规定处罚，使各级管理人员始终心存敬畏，克己奉公。
6、 继续为职工多办实事好事。教育实践活动中，各级组织心系群众，积极为职工排忧解难，为职工群众办了不少实事好事，职工得到了实惠，下步还要力所能及地多为职工办实事，今年承诺为全体职工再制作一套西装厂服的实事，一定要兑现。年末还要对困难职工进行救助，明年我们还要在生产发展的同时再次提高职工工资，通过不断努力，逐步提升职工幸福指数，实现企业与职工共同发展的目的。
下一步工作中，我们还要进一步改进工作作风，深入群众，深入工地现场，倾听群众呼声，认真解决好联系群众“最后一公里”的问题;进一步加强领导班子建设，努力把企业领导班子建设成政治上靠的住，作风上过的硬，业务上有本事，朝气蓬勃、奋发有为的战斗集体;进一步加强党务干部队伍建设，认真解决好党务干部青黄不接的问题，把企业党建工作提高到一个新水平，为企业全面发展，实现太原一建的“强企梦”发挥好党组织的保证监督作用和战斗堡垒作用。
谢谢大家!