2015年2月9日上午，集团公司在四楼会议室组织新任中层干部培训，会议由党委委员、监事会主席、人力资源部长范立强主持。会上，党委副书记宋双玉和党委委员、工会主席李瑞琪分别给15位新任中层干部进行了培训。李瑞琪从中层干部的定义、特征、要求等几方面进行了讲解。中层干部作为坚强、坚定的中间力量，不仅要自己会干，而且要带领下属干;作为合格优秀的干部，不仅要和领导有良好沟通，而且要和同志们打成一片，更重要的是提升自身能力，处理好五种关系：一是权利与责任关系;二是局部与全局关系;三是上级与下级关系;四是自己干与放手干的关系;五是务实与务虚的关系;同时要努力做到10个要求：强学习，强素质;讲政治，顾大局;讲正气，守原则;讲团结，聚合力;讲事业，求发展;讲规矩，严律己;讲责任，会管理;讲方法，树威信;讲谋划，懂运作;讲自律，树形象。会上宋双玉提出了三个希望：1.给年轻人搭台子、铺路子、壮胆子，让年轻人挑担子，登梯子，创牌子;2.把党员培养成生产经营骨干，把生产经营骨干培养成党员,把党员和业务骨干培养成领导;3.把企业工作安排和党建工作安排落实到岗位中，落实到行动中。

　　会前，党委副书记、纪委书记宋双玉和党委委员、纪委副书记范立强分三批分别与新任中层干部进行了任职谈话教育。