在2015年企业党群工作会议上的讲话

　　王贵聪

　　(2015年3月28日)

　　今天的党群工作会议，对公司党委、工会、青年团全年的工作进行了安排部署。党群工作安排是企业整体安排中的重要部分。企业全年的整体工作安排以企业工作会议开始，之后各系统贯彻“工作会议”精神，相继召开会议，安排系统工作，党群工作会议的召开，标志着各系统工作安排基本结束。下步关键是下力气抓好落实。

　　下面就如何抓好党群工作讲四点意见

　　一、党群工作必须紧密围绕企业中心工作开展

　　企业的中心工作就是生产经营，党群工作就是要服从、服务于生产经营，为生产经营鸣锣开道、保驾护航。任何游离于生产经营之外的做法都是错误的。

　　党章规定：企业党组织要“围绕企业生产经营开展工作，保证监督党和国家的方针、政策在本单位的贯彻执行。用句简明的话说就是：一方面要管好企业发展方向，一方面要推进生产发展。在企业发展方向上我们没有出现差错。改制前，我们提出了”三个一切“的办企业方针，改制后我们又提出了”听党的话，不与党和政府抗膀子;遵纪守法，不与法律法规抗膀子;心系职工，不与职工群众抗膀子的“三不抗”原则。从而使企业始终保持了正确的发展方向。在围绕生产经营开展工作方面，我们总体做的不错，但创新还不够、办法还不多。就党群工作如何围绕生产经营中心开展，提以下三点要求：

　　1、要明确各自单位的中心工作是什么。各单位有各单位的实际情况和工作侧重点，各支部领导一定要了解掌握本单位工作的目标任务和难点重点。党群工作要服务于中心工作，只有知道中心工作是什么，工作重点是什么，才能真正做到服务中心。

　　2、要找准与中心工作相结合的结合点和切入点。党群工作与生产经营如何结合，切入点在那?需要我们开动脑筋，主动寻找。只有主动工作，主动出击才能发现和找准结合点和切入点，比如在安全教育方面我们能做什么?在现场布置方面我们能有那些服务等等，这都需要我们深入施工现场去寻找，结合实际去思考。

　　3、要不断用新的思路开展工作。我公司开展党群工作的环境是好的，党群组织机构健全，活动正常，这是我们的政治优势。之所以有这样好的党建工作环境，一个主要的原因就是我们工作思路上适应了企业体制变革后的新形势，我们在公司上下党政相互兼职，一套人马、两块牌子，既有利于将党群工作贯穿于企业中心工作之中，又能较好发挥企业党组织、工会等群众组织的作用。试想，如果还是以前党政分立，会有今天党群工作的良好工作环境吗?肯定不会有的。所以说思路决定出路，党群组织围绕生产经营开展好工作，就必须进一步解放思想，克服各种束缚，本着凡是对生产经营有利，对职工群众有利就大胆去做的精神，创新思维，创新工作，充分发挥好党工团组织在企业中的积极作用。

　　二、党群工作必须把做好“人“的工作作为工作重点

　　人是生产力三大要素中的第一大要素，是事关事业成败的决定因素，人的工作也是最难做的工作。做人的工作就是做人的思想工作，思想是行动的先导，如果思想出了问题，行动必然出问题。中国最大的问题是腐败问题。之所以出现腐败问题，关键是人的思想出了问题，信仰出了问题，这比经济上出问题更为严重，更为可怕。

　　如何才能做好员工的思想工作?

　　1、要坚持正面教育引导为主的方针，采用多种方式对职工进行教育，使企业多点正能量，引导职工积极向上，把职工的工作热情调动起来，工作激情激发出来。企业党群工作的主要任务就是激发职工的工作热情和激情，化消极为积极，化被动工作为主动工作。这也是企业党群组织工作的落脚点，职工的积极调动起来了，工作热情激发出来了，说明党群工作就抓好了，否则，任你说的天花乱坠也没用。

　　2、要做员工的知心人和贴心人。党群干部，尤其是工会干部，做的多是温暖人心的事，是最容易做职工群众知心人的人，可是有的工会干部群众评议却得分最低，这说明你没有履行好工会干部的职责。今后选拨工会干部，人缘不好的不能当工会干部。要关心员工、爱护员工，职工的婚丧嫁娶，工会要帮助操办，职工遇有难事，工会要尽力帮助解决，当然这不只限工会，各组织、各级领导都要尽力帮助。有些事情，对领导来说可能只是说一句话、打一个电话的事，但就可能给职工解决了大问题。只有企业把员工的大事当作大事去关心时，员工才能把企业的大事当成自己的大事去做。

　　3、要开展好各种形式的活动，比如我们去年开展的“三好”评选活动，今年开展的“爱企业、有作为、守纪律、懂规矩”主题教育活动等，都是在弘扬正能量。通过各种活动的开展，宣传正风气，引导正能量。总之，要通过思想教育，让员工有理想，有信仰，有激情、有干劲，学会积德行善，学会孝敬长辈，明确人为什么活着。

　　三、党群工作必须做到务实戒虚。

　　有一种错误的思想认为：生产经营是实的，党群工作是虚的。有这种思想一定做不好党群工作，要下力气改掉党群工作务虚化、表面化、过场化、形式化的错误想法，把工作做到实处，收到实效。今年党群组织要扎扎实实做好三件事。

　　1、了解掌握等每个员工的情况，要将本单位所有员工的情况登记造册。我们每年都组织慰问，给人家几百块慰问金还要照个像，实际对一些困难职工只是杯水车薪，解决不了什么问题。只有了解掌握了实情工作才具有针对性。

　　2、书记、工会主席应当深入到本单位所有职工家庭中进行一次看望，当然不仅限于党群干部，行政领导也应当去。职工人数少的单位，今年要全部走一次，职工人数多的单位两年内要全部走到，以后再不能出现慰问职工时，基层领导连职工在那儿住也不知道的现象。

　　3、了解掌握员工的最大愿望和最大的困难。每个人的愿望和困难是不一样的，有的职工最大的愿望可能是解决住房问题，有的可能是子女就业问题，对职工最大的愿望和困难党组织和工会都要做到心中有数，并力所能及地帮助职工解决实际问题，机关干部中午没有午休的地方，党总支、机关工会能不能想法解决?不能光收党费会费，要实实在在为职工办点实事。

　　四、加强党群队伍建设，提升党群干部素质

　　打铁必须自身硬，要想做好党群工作，关键在于建设一支高素质的党群干部队伍。要从三个方面入手加强自身建设

　　1、建立健全组织机构，根据中央对非公企业党组织提出的“两个覆盖”要求。对没有成立党组织单位，今天落实了党建指导员，党群组织人员不落实的，要尽快落实下来，事情是要有人干的。对不适应做党群工作的人员要进行调整，将那些热心党群工作，能说会写的充实到党群干部队伍。

　　2、抓好基础工作，要建立健全党群工作制度，完善有关档案资料，选好用好党群工作载体，生产系统有微信群，党群部系统有没有?如果没有就要建立起来，这些都是工作的载体。

　　3、提高党群干部素质。现在党群队伍中新手多，但大多缺少相关的知识。自己不懂怎么能教育别人，必须不断学习，不断提高，不断丰富自己。要给别人一碗水，自己就要有一桶水，要给别人讲，自己首先要掌握的知识多。党群干部不要因为自己的不努力影响党群干部的形象。党群干部要做到能说会唱，能写会画，在关键时候能拉的出来。党群干部如果一不会写，二不会说，三不会唱、四不会干，那怎么能行。每个从事党务，从事群众工作干部都要争当一名称职的党群干部。都要在党群工作中，在企业发展中体现出自身的价值。