培训是思想境界的充电站，培训是转变思想，随之得到进一步升华，培训更是开拓创新的一种前进方向。

　　二零一五年初，太原一建集团组织基层单位中青年业务骨干进行内训，参加这次内训的同志们都认真、虚心、诚恳地接受培训，态度端正，学习专注，认真的聆听和记录，如饥似渴地接受着新鲜的理念，学习的气氛十分浓厚，我作为集团公司的一员也颇有感触。

　　一、 工作重在到位

　　首先，工作就是领导布置的任务顺利的完成简称工作。在职场里，每个人的工作各有不同，分工也不同，如何将工作做好?是每个职场人的一种信念，必须将工作做实、做细、做透，确保工作到位，从自己做起，将给企业带来翻天覆地的变化。到位不到位，相差一百倍。我们要在工作中处理事情林林总总，但并不是每件事情都能达到自己满意、领导满意、服务对象满意，马国柱老师说没有懒惰的人，只有没有目标的人，人所以不够优秀，往往是因为标杆的参照，我觉得这句话更能说明人必须要有目标，对工作要做到最大化，这样才能计划做的事有条不紊，决定做的事，雷厉风行，正在做的事，精益求精。只有这样，我们才能做职场的万人迷，才能将工作到位。

　　二、 安全重于泰山

　　安全第一，责任重大。安全对于我们来说是重中之重，只有安全才是生产的保证。贾老师在培训的过程当中，结合实际对我们施工行业的一些安全生产案例一一的讲述，并且对案例进行认真的分析，对安全技术上做出了明确的点评，对我的感触非常深刻。结合我自己来说，我也是一名安全员，对于上述贾老师案例和平常的工作经验，真是安全相当重要，没有安全，一切为零。只有我们把一些活生生的案例铭记在心，时时刻刻保持高度警示的状态，对自己的工作毫无懈怠，这样才能把安全事故一一杜绝，为施工现场提供安全文明的环境，保证集团公司正常的生产及得到最高的效益，我觉得这才是我们听贾老师上课最终的目的。

　　三、 团队相互协作

　　团队的凝聚力是我们在日益积累的竞争中取胜的法宝，也是社会性作为我们人的本质属性的重要体现。团队协作要懂得协作、愿意协助、敢于协作。人的社会活动带来了竞争，进而产生了团队协作的需要。团队协作打破了过去人们那种“小国寡民，老死不相往来”的隔绝封闭状态，人际间的交流日益频繁和密切。团队协作因应对竞争而产生，又反作用于竞争，促使竞争以更快的节奏推动生产力发展和社会进步。通过老师在课堂上进行的互动游戏及老师认真的讲解，团队的协作在欢声笑语中结束，让我深深的体会到团队的强大及协作的力量。

　　在三天的匆忙培训中，思想上，行动上都有了新的理念，这也是我人生道路上的加油站，培训是小，牢记运用是大，把所学到的知识运用到工作当中去，不断的提高自己的人生价值，为集团公司的明天而努力奋斗。