2015年3月23日到3月25日，公司举办了为期三天的中青年骨干的培训活动，尽管培训结束了，尽管培训时间短，但培训带给我们的触动感想依然萦绕耳边。以前在单位大会议室老师们的讲座虽然也能解决不少实际工作中遇到的问题，但因为环境氛围的拘束导致听课效果好比隔靴搔痒不痛不快。然而通过这次封闭培训，专业知识内容的摄取、工作态度的转变、精神面貌的焕发、尤其是懂得了团队的力量，明白自己在公司的荣誉感。非常感谢公司能够给我们这次培训的机会，我喜欢这次培训，真心希望公司以后可以每年都办一次这样的封闭培训，因为培训是对员工最大的福利。

　　培训第一天公司宋总就带给我们三个问题——学什么、为啥学、怎么学。宋总首先告诉我们学什么——择善言而听，择善书而读，择善行而从。然后告诉我们为啥学——人生的差别在于学习，感受的差别在于心态，成功的差别在于行动。最后是怎么学——带求知欲望学习，带实践需要学习，带执着信念学习，本着宋总的三个问题，这次培训好像自驾车带了导航，学习的方向更明确。

　　然后下午是财大的马国柱马教授带给我们的《工作重在到位》课程，是我们明白工作中敷衍了事、应付交差不可取的。马教授说，小事放大就是大事，到位不到位相差100倍，本来当时这句话我不是太相信，怎么会相差100倍呢?怎么可能?直到马教授举了个例子——0.9的玄机。这个例子是说0.9的五次乘积是0.59，而0.6的五次乘积居然是0.08，这数据不就是相差百倍?我仔细想了下，就我所在工地外挂作业使用的吊篮，如果没有安全绳、没有超高限位、吊篮架子螺丝没拧紧……这不就是危险程度超出正常情况的100倍?这下恍如醍醐灌顶，工作必须到位。

　　接下来是我们建校的老师贾赟，给我们的安全上了重重的一课。我非常喜欢贾老师用真实事例带给我们的超逼真的安全事故震撼体验，那些触目惊心的事故现场带给我们的是多么的不可相信以及深深的后怕，而这些深深的后怕会给我们现场的安全工作带来火箭推进器般的动力，因为你不重视，完了自己就是安全事故画面中的一员。

　　第二天晚上的课程那是所有男同事的最爱，中国与周边国家的局势分析。倪教授幽默风趣的话风带走了一片片掌声。而我通过倪老师的讲课，我明白当今的社会依旧在进步，国家以及公司给我们提供了非常良好的工作平台，看看自己，再看看倪老师口中朝鲜人民的生活艰苦，我们有什么理由不拼搏。不奋斗?

　　最后一天是室内拓展训练。通过这次拓展训练，大家在一天里共同克服了一个又一个的困难，增强了对彼此的了解。这对于我们在今后的工作中树立相互配合、互相支持的团队精神和整体意识，增加相互间的沟通和信息交流等都是很有益处的。同时，在完成项目时也暴露了我自己很多的缺点：项目开始时在还没有明确目标没有制定可行的工作方案的情况下，因为盲动、草率而忽略了集体的力量就开始行动，使得原本可以更加轻松合理完成的任务事倍功半，训练中的每个项目都让我领悟到不少日常工作中应当注意到的细节和灵活性，七巧板游戏这是给我触动最大的游戏。规则很简单：全体队员分成不等份的七组，合计五套七巧板均分在七个组里。其中第七组作为总指挥。七个小组既有分工又有协作，每个组既要在规定时间内完成用七巧板拼摆出规定的图形的任务，又要在第七组的指挥下相互协作完成各队的任务，并拼出正方形和拼出3个由三色板子组成的长方形，并最终赢得1000分。图板的数量是有限的，各组之间可相互借用，但只能由第七组进行传递。由于开始的时候大家都没有仔细的阅读任务说明单，导致各自为政，光顾着完成自己的任务，没有更多的为大家的着想，在活动中第七组一直忙于为大家传递板块，在长达四十分钟的游戏结束后，我们组一共拼出了六幅图片，得了60分，最终我们七个组总成绩是440分。活动结束后大家分别做了活动感言。我总结了一下，主要有以下几点：

　　1、团队成员间要有主动沟通的意识，而且要注意沟通渠道的沟通方法。

　　2、信息与资源共享，利用资源的合理配置来提高任务完成的速度和效率以及成效。

　　3、队员之间要加强合作的重要性，合理处理竞争关系，实现良性循环。

　　4、领导在团队中的角色很重要，不同的领导风格对于团队完成任务的影响起着重要作用。

　　5、还有创新精神，任务中的长方形和正方形是没有图纸的，特别是正方形难度较大，这点至关重要。

　　在今后的日常工作中，这些细节和方法我们都是可以直接拿来用的。当然这个游戏给我们的启发远远不止这些，需要我们更多的去思考，去挖掘。以我现在的工作团队，如果我们在以后的工作中，多注意一下协作，多注意一下方法，我们就会取得更大的成绩!“共赢”，是这个游戏要表达的意思。

　　最后，真心感谢公司带领我们参加这次活动，让我受益匪浅，每一个体会都会给我以后的工作和生活都带来积极的影响。通过每个课程给我的启发，在以后的工作中我会不断的改变，完善自己，为公司的发展尽自己的一份力量。