5月9日上午，集团公司党委副书记宋双玉、党群工作部副部长徐婷就生产经营情况、支部建设、职工队伍建设、职工思想状态等方面赴龙城公司进行综合性调研指导。

　　调研中，宋双玉同龙城公司领导班子成员李新发、王骏、张凯进行了具体比较深入的交流，查阅了相关会议记录、工作台账，了解了龙城公司经营管理情况和支部建设情况，分析了单位面临的形势和职工思想动态，研判了生产经营中确定和不确定的因素，梳理了工作思路，探讨了应对措施，征求了对集团公司全面考核体系的意见。党支部书记王骏就支部建设、资质升级及职工队伍情况，龙城公司总经理李新发、副总会计师张凯就生产经营、资金运转和人才技术等情况分别从已经完成、正在进行、计划开展的工作做了简要介绍汇报。宋双玉对今年以来龙城公司在形象建设等方面发生的积极变化给予肯定，指出了在党政工作中把握的重点和存在的问题，对基础建设、基本能力建设提出了具体的指导意见和针对问题抓整改、瞄准目标抓落实的要求。他强调：一要在经营管理中坚持“两本观念”即人本观念、成本观念;二要在推进工作中坚持统筹兼顾、点面结合;三要在抓落实中随时掌握各项工作进程。四要夯实筑牢发展的根基，确保各项工作有效运转；五要坚持两手抓、两手硬，充分认识掌握思想领导是掌握一切领导的第一位。党群部副部长徐婷对新一届龙城公司党支部支委的工作进行了现场指导，并就查阅的党建资料中存在的问题提出整改意见。

　　调研结束后，李新发、王骏、张凯作为集团公司新任中层正职干部接受集团公司纪委书记宋双玉的政治谈话。宋双玉要求三位履新领导做到：一要牢固树立政治、大局、核心、看齐四个意识，用好战略、系统、辩证、法治、历史、创新、精准、底线八个思维；二要养成阅读、写作、早起、守时、健身五种习惯，发扬大局出发、独立思考、公道正派、团结共事的四种精神；三要坚守理想高线、政治红线、纪律底线、制度长线、权力边线、道德准线，提高政治、思想、文化、业务、身心五方面素质。希望按照履新的标准衡量要求自己，做政治坚定的明白人，推动发展的带头人，服务职工的贴心人，清正廉洁的正派人。为职工服务、为企业效力、为党争光添彩。宋双玉还向三位履新领导赠送“提高政治免疫力”一文。三位领导一致认为谈话很受启发、很受教育，不仅提高了认识，而且增强了信心。谈话结束后分别填写了谈话表。本次调研指导和谈话，对龙城公司正在进行的工作具有重要的促进引领作用，无论从思想政治上、作风纪律上、还是业务管理上都会激励以一个全新的状态、更高的标准推动龙城公司的各项工作进展。