6月7日上午，集团公司考核组对易通劳务公司上半年工作从生产经营、基本职能、基础管理、四项建设、党群工作等方面进行了严格认真的全面检查考核。

　　首先，易通劳务公司副经理邓睿星向考核组进行了易通企业宣传片和信息化管理情况的汇报。考核组成员依据考核标准要求进行检查考核，并对易通劳务公司的工作进行了评价。易通劳务公司总经理李伟对检查组认真的态度和提出有针对性的问题表示感谢，同时就劳务公司上半年工作情况和经营目标责任落实情况进行了汇报。党委副书记、副董事长、考核领导组组长宋双玉听取了考核组对易通劳务公司工作检查情况的点评，在充分肯定易通工作指出不足的同时，对检查组和易通公司提出五点要求：一、考核组要发扬工匠精神和钉钉子的精神，挺直腰杆抓，理直气壮管。用制度管事，按程序办事，守规矩干事。二、要把“五必督、四必查”列入检查考核的范围。三、要压实责任，提实要求，抓实考核。不能雨过地皮湿，风过草无痕。既要了解现象，又要深究问题，要分析原因，对症下药。四、要有标准，有衡量，有统计，有数据。工作推进到哪里，督查就跟进到哪里。什么问题突出，就重点督查什么，哪里问题集中就着力督查哪里。五、求真务实，务求实效。不要多说一句没有实质意义的话，不要少说一句具有实质意义的话。最后，对易通劳务公司抓好整改，不断提升提出了希望。

　　考核讲评会议在易通劳务公司总经理办公室进行。易通劳务公司领导班子成员和有关部门负责人参加了会议。集团公司考核办主任王建萍主持会议。