现在很多人刚刚步入职场，他们对表面上的工资都很在意，但是却经常忽略五险一金的重要性。很多人不知道五险一金具体包含哪些项目，说明五险一金具体指哪些，有什么规则。最近，“五险一金”迎来一个大变化，将会建立“黑名单”制度。以后，下面这些行为将被列入“黑名单”，受到联合惩戒，坐高铁、乘飞机、考公务员可能受到限制。

　　五险一金包括什么?

　　五险：包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，一金：住房公积金，其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担，个人不需要缴纳。

　　注意：五险是法定的，而一金不是法定的。

　　养老保险：累计缴纳养老保险15年以上，并达到法定退休年龄，可以享受养老保险待遇，直到去逝，死亡可以享受一次性抚恤金

　　基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金=退休前一年全市职工月平均工资×20%(缴费年限不满15年的按15%)+个人账户本息和÷120+指数化月平均缴费工资×开始交纳年底前缴费年限×1.4%。

　　失业保险：连续缴纳一年以上，档案退回街道后。可以在街道享受失业保险待遇

　　生育保险：生育津贴按照女职工本人生育当月的缴费基数除以30再乘以产假天数计算。生育津贴为女职工产假期间的工资，生育津贴低于本人工资标准的，差额部分由企业补足。生育医疗费用包括女职工因怀孕、生育发生的医疗检查费、接生费、手术费、住院费和药品费。

　　五险缴费比例：

　　“五险”：按照职工工资，单位和个人的承担比例一般是：养老保险单位承担20%，个人承担8%;医疗保险单位承担8%，个人2%;失业保险单位承担2%，个人1%;生育保险0.7%全由单位承担;工伤保险0.5~1.6%也是全由单位承担，职工个人不承担生育和工伤保险。各省市地区承担比例有所不同。

　　住房公积金的缴存基数是如何确定的?

　　住房公积金缴存基数按职工本人上一年度月平均工资计算。月平均工资按国家统计局规定列入工资总额统计的项目计算。

　　住房公积金最低缴存基数是如何规定的?

　　住房公积金缴存基数，不得低于本市政府公布的当年最低工资标准。

　　现行的住房公积金最低缴存比例是多少?

　　职工和单位住房公积金的最低缴存比例各为6%;外商投资企业各为8%。

　　最近，“五险一金”迎来一个大变化，将会建立“黑名单”制度。以后，下面这些行为将被列入“黑名单”，受到联合惩戒，坐高铁、乘飞机、考公务员可能受到限制。

　　先来看社保“黑名单”

　　人社部日前制定了《社会保险领域严重失信“黑名单”管理暂行办法(征求意见稿)》，向社会公开征求意见，意见反馈截止时间为10月29日。

　　根据征求意见稿第5条规定，下面这6种情形拟列入社保“黑名单”——

　　1、用人单位未按相关规定参加社会保险且拒不整改的

　　2、以欺诈、伪造证明材料或者其他手段参加、申报社会保险和骗取社会保险待遇或社会保险基金支出的

　　3、非法获取、出售或变相交易社会保险个人权益数据的

　　4、社会保险服务机构违反服务协议或相关规定且拒不整改的

　　5、负有偿还义务的用人单位及其法人代表或第三人，拒不偿还社会保险基金已先行支付工伤保险待遇的

　　6、法律、行政法规规定的其他情形

　　列入社保“黑名单”将受到哪些惩戒?

　　根据征求意见稿，各级社会保险经办机构应当按照有关规定，将社保“黑名单”信息纳入当地和全国信用信息共享平台。由相关部门在各自职责范围内依据《备忘录》规定，在政府采购、交通出行、招投标、生产许可、资质审核、融资贷款、市场准入、税收优惠、评优评先等方面予以限制。

　　社保“黑名单”惩戒期限有多久?

　　社保“黑名单”实行动态管理，纳入联合惩戒期限一般不超过5年。

　　再来看住房公积金“黑名单”。

　　住建部近期起草了《住房城乡建设领域失信联合惩戒对象名单管理暂行办法(网上征求意见稿)》，反馈截止时间为10月19日。

　　在住房公积金方面，以下6种情形将列入“黑名单”——

　　1、限制、阻挠、 拒绝买受人使用住房公积金贷款购房，情节严重且拒不整改的

　　2、不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续，行政处罚决定送达后仍不执行的逾期不缴或者少缴住房公积金，责令限期缴存，逾期仍不缴存的

　　4、违规提取或者协助违规提取住房公积金，责令限期改正，逾期仍不退回的

　　5、违规获取或者协助违规获取住房公积金贷款，责令限期改正,逾期仍不改正的

　　6.住房公积金贷款连续通期6期以上，经催收仍不偿还的

　　将受到哪些限制?

　　县级以上住房城乡建设主管部门应将已列入重点关注对象名单、失信联合惩戒对象名单的信用主体纳入重点监管对象，并在行政许可、招标投标、优惠政策等方面予以限制。

　　“黑名单”期限有多久?

　　失信联合惩戒对象和重点关注对象名单实施动态管理，有效期自公布之日起计算，一般为1年。

　　可见，对于个人来说，虚假参保、骗保、违规提取住房公积金、住房公积金贷款逾期，将会付出更大的代价!

　　对于企业来说，以后，不给员工缴“五险一金”也将会付出更多的代价!

　　现实生活中，一些企业为了减少成本，不给员工缴纳“五险一金”，而以后如果单位不给缴纳，且拒不整改，将被列入“黑名单”，一系列联合惩戒在等着它。

　　中国社科院世界社保研究中心执行研究员张盈华对中新网记者表示，这种“黑名单”机制有震慑力，让违反者付出信用代价，这是保护公平公正的有效机制。

　　张盈华认为，用人单位要认识到按时参保足额缴费是保对职工权益的保障，是企业应尽的社会责任。同时，政府也应做好减税降负，让守法企业有长久生存和发展的好环境。

 

　　事实上，社保降费已经在路上了。10月22日召开的国务院常务会议提出，要进一步减轻企业税费负担。抓紧研究提出继续降低企业税负和降低社保费率的具体办法。