10月27日上午，集团公司企业文化编委会在四楼会议室组织召开了“企业文化建设讨论征集动员会”。会议由集团公司工会主席企业文化编委会副主任王斌主持，各基层党、工领导、机关部室负责人及企业文化编委会成员参加了会议。

会议首先由王斌同志针对企业文化征集活动做了动员讲话，要求各单位发动群众，组织好对企业文化相关知识的学习和讨论，积极献计献策，为尽快打造出具有企业自身特质的企业文化做出贡献。之后，企业文化编委会总编李隆就集团公司企业文化建设精神理念部分初步意见及相关知识进行了讲解和解释，向各单位提出了在讨论、征集过程中应注重把握企业发展历程的继承性、体现管理个性的独特性、支撑发展战略的前瞻性、提升整体绩效的实效性精神理念，并向各单位提出了突破编委会提出的初步意见框架，要求基层参与本次征集员工人数要求达到60%，机关全员参与，各系统、专业部门对相关理念提出具体指导意见，此外,他还就司歌提出了征集要求。企业文化编委会副主编付朝红、成员李瑞琪就企业文化的制度建设、行为规范建设的初步意见做了解释，提出了具体要求。另外,会议还就开展对集团公司工会工作改革创新实施方案（讨论稿）讨论事宜进行了部署安排。