为持续优化管理团队，提升管理人员的责任感和执行力，推动集团公司高质量发展迈向新高度，2025年1月10日至12日，集团公司召开了2024年度述职竞聘中高层工作综合考评会议。会议由办公室主任、企管部部长郭耀文主持。

　　会议伊始，集团公司党委书记、董事长王贵聪就高效述职提出明确要求，强调述职人员要明确述职的初衷与依据，紧扣“述工作实绩、谈经验教训、论自我成长”三大核心，摆正“我”的位置，全方位展现工作实效与个人价值。

　　会上，集团公司各基层单位行政负责人、机关部室(中心)负责人、公司领导班子，共计57名中高层管理者逐一登台述职，并接受评议小组的检验评分。大家围绕“述业绩、明思路、展未来、竞岗位”的主题，详尽汇报了年度指标完成情况、工作业绩与创新亮点、现存问题与应对措施、竞聘岗位与个人优势以及2025年重点工作计划等内容，全面展示了各基层单位的经营成果及机关部室(中心)在服务基层、企业、职工方面的综合表现。

　　通过此次述职竞聘，我们不仅全面审视、总结了过去一年的工作成果与经验，深入思考与规划了未来的发展蓝图，更传递出了坚定的信心与蓬勃的动力。这样的交流互动，极大地促进了集团公司内部的相互学习与共同进步。集团公司全体成员将以此为契机，不忘初心，砥砺前行，更加团结协作，勤勉尽职，求真务实，进一步细化、实化2025年工作目标和思路举措，全力推动各项工作高质量、高效率迈进，为集团公司高质量发展以及“六三”战略规划开好局、迈好步贡献智慧力量。