让企业文化在现场开花

11月25日下午，集团公司企业文化建设座谈会在项管二处长风西大街保障性安居工程10#、11#楼项目部召开。会上，大家首先谈了现场观摩的感受，对井然有序、精心规划的施工现场给予高度评价，大家认为本项目上集中体现和展示了集团公司施工管理水平和浓郁的企业文化氛围。项目部追求高起点、高标准的经营作风和独具匠心的现场文化给大家留下了深刻的印象。

3点30分，座谈会开始，会议由企业文化编委会主编李隆主持。集团公司工会副主席李瑞琪首先通报了集团公司企业文化建设进程和本次座谈会的意义目的。随后，项目经理赵人和等与会同志围绕集团公司企业文化现状、集团公司企业文化与现代企业的企业文化的差距;现场文明施工如何与集团公司企业文化接轨？怎样丰富职工的文化生活？怎样提高企业员工的股东意识等十项议题进行了座谈，与会同志争先恐后、踊跃发言，提出了许多好的建议和意见，大家普遍认为集团公司企业文化建设顺应企业发展要求，整体发展势头良好，基本与员工的期望值一致，但也坦率真诚的提出了许多问题和不足，如：全员参与企业文化建设氛围不足、选拔任用人才方面、应当建立强有力的总部等方面都提出了自己的真知灼见，会议历时3个半小时，效果显著。

会上，集团公司副总经理、工会主席王斌同志做了概括讲话，他指出“今天座谈会有如此好的质量，说明大家准备充分，老中青三结合的形势，使会议既有高度、又有深度还有广度，证明大家对集团公司有感情、有责任心，履行了忠诚、敬业、认真的誓言，深受启发。会议在现场举行，是企业文化在现场落地开花的具体体现”。他对大家提出了要充满热情，密切参与集团公司目前开展的对标活动和管理咨询活动，按照王贵聪董事长要求，全面总结2011年工作，谋划2012年各项工作，做到与集团公司同呼吸、共命运，为集团公司的创新发展做出积极贡献的要求。

企业文化编委会副主编付朝红、成员张秀红和赵云江、张凯、闫谦、李奇、杜晓凤、李荣安、李伟、张小鹏、李朝峰等基层单位和总部代表参加了座谈会。