括展训练心得体

机关   畅健

3月22日，怀着喜悦和激动的心情，我参加了公司组织的太原一建高绩效执行力拓展训练培训班，拓展培训的过程把妙趣横生的游戏同工作、生活、学习有机地联系在了一起，每一个活动项目，就是把现实工作中那些无形的困难挑战，在这里变成了一个个寓意丰富的游戏活动，通过活动之后的交流、分析、分享，从中提取出指导工作的有用的理念，不仅给我们带来了无穷的乐趣、信心和勇气，同时也带给了我们深刻的思考与启迪……

  在信任背摔科目中，站在那1.6米高的背摔台，心中真的有一种害怕的感觉，其实，怯意不是来自信任背摔的背摔台的高度，是来自那种背摔的方式，一个人直挺着、慢慢往后倒！ “我们准备好啦，我们永远支持你，1、2、3！”。背后传来队友的支持声，我想起了刚才我在台下接住同事的时候，那种自豪感、被信任感、那种信心和勇气，我心里放心了很多，内心的恐惧已减少了许多。“信任背摔”让我学会信任同伴、相信集体。我们每个人在工作中都离不开同事的帮助和支持，只有充分信任你的同伴，相信你的集体，他们在你需要帮助或孤立无援时才会给你最无私、最真诚的支持；只有信任你的同伴、相信你的集体，我们在这个集体中才会有归属感和责任感，才会抛弃一切杂念，全身心投入到工作中去。

高绩效团队“七巧板”这个游戏充分暴露了我们在实际工作中存在的问题。因为游戏从开始我们就按照既定的思维方式去做，领导小组没有能够充分发挥自己的领导作用，其他六个小组以自己的小团队为单位，各自为政。就在游戏结束总结后，我们才意识到，仅仅是我们小组完成任务对整个团队任务的完成根本起不到什么作用。而回过头来想一下，在这个过程中，我们忽略了太多的因素。明确的目标，充分的沟通交流，执行力。一开始就各自闷头做事，不知道整个团队的目标，更没有做到充分的沟通交流。各个小组之间没有充分的交流，导致各忙各的，有的甚至连七巧板片片都得不到，白白耽误时间。这一点在实际的工作中，又何尝不是呢。公司就是一个大团队，全体员工都要明确我们共同的目标，然后各个部门围绕着这个目标，去调动本部门的资源，资源共享，分工协调，有效沟通，并以完美的执行力最终完成公司的目标。”

七巧板的游戏最终失败，最主要原因是大家都以各个小组的利益为重，却忽视团队的大目标。水涨船高的道理大家都明白，但是一旦跟自己的利益结合在一起时，大家却往往忽视。在工作中，我们通常潜意识里往往想到只是自己的部门，各自为战，往往不会站在公司的角度考虑一些问题。其实只有大家齐心协力，沿着公司的大方向走，自己部门的业绩自然会提升。若是目标太短浅，一心只想提高自己，那么即便自己再强大，如果公司实力提不上去，最终自己也会成为一只井底之蛙，没有好的平台，能力也就不会有一个大的提升，众人拾柴火焰才高！

虽然只有短短的三天时间，拓展训练所给予我们的启发和经验却是一笔永久的精神财富，无论我们身处何种岗位、只要用心体会就能得到十分有益的人生感悟。做事要先做计划，再开展行动。这就是“磨刀不误砍柴工”的道理，做过电网科目时，大家应该先不急于过网，而是每个人找好自己的位置，充分论证，最后才能一举通过。一个团队想要高效率的完成工作,不仅要有奉献精神更要有精准的决策力和强效的执行力,只有紧密团结成一个整体,才可能战无不胜!”人的潜力是无限的，只要有不怕死的精神就没有克服不了的困难，困难有时候看起来很难，但是实际上如果你们尝试了，成功了再回头看看，其实很简单，那只是一个人生的经历。“以前我有不喜欢过多的表明自己的想法,一是害怕被否定,二是不愿意与人争,但在结果出来的时候,效果不一定好,自己同样属于那种集体观念淡薄的人,通过培训我决定改变自我!每个人心目中都有一座山，其实最难翻越的是自己，往上走，即始一小步，也有新高度，正如教练经常说的其中一句话是＂把掌声献给自己”。我相信自己能够改正缺点，提升自我、融入团队。