经过一整夜的辗转反侧，满怀期待，满怀喜悦，4月28日一大早便踏上集团公司为骨干青年而组织的拓展培训征程。经过一个多小时的车程我们来到了忻州奇水会议中心，吃过早饭，见过教练，随机编队。在教练对我们有意识引导下，115位一建青年忘记年龄，忘记职务、忘记性别快速分为8个编队。半小时的规定时间我们命好队名，选出队长，做好队旗，剪好队标，唱着队歌，喊着队训，开始了我们三天紧张的训练学习。

　　面对一张张熟悉却又陌生的面孔，教练也许意识到我们有些队员之间的不好意思，有些腼腆，首先要示求我们两人面对面，相互拥抱一下，性别相同还好，虽不认识，也较容易完成。异性拥抱虽说都是年轻人，却还总觉得怪难为情。但是，命令就是命令，没有商量只能执行。这就是所谓的“破冰”，意在突破以往的人际交往障碍，要快速的溶入不同的社会交往与交际之中。

　　经过一上午的磨合，我们的队十四名队员也相处的较为融洽了。每一位队员也有了些了解，而且团队意识也很强，集团荣誉感油然而生。下午是更重要的一项训练内容——“信任被摔”。一名队员站于一米五的高台，背向队员挺直向后倒下，而后方的队员则以手、以臂相互交织搭成人床接住倒下来的队员还必须保证队员的安全。这既需要队员间的默契，更需要队员之间的信任才能很好的完成。“我准备好了，我们队员准备好了吗?——准备好了，我们永远支持你!”。这样一问一答间既传达着安全有所保障，更传达着队友之间相互的信任。因为动作只有做的标准才不会对彼此造成损伤。在我充当人床的时候，面对上面队友这样所问，除了口中说的，心中仍然默念着“亲爱的战友，有我在你的身后，你放心，我不会让你受一点点伤的!”。当我从高台上既将倒下来的时候，我又在想“身后是我依赖的团队，是我所信赖的队友，有他们在，我是安全的。”所以我毫无顾忌，心无杂念，毅然挺直倒下。在我平躺于队员织成的人床上，在他们的摇晃中，心中感觉是那么的舒服，那么的惬意。你们不愧为我值得信赖的队友，你们的伸在我身下的每一只手臂是那么的有力，你们的每一张笑脸是那么的美丽，你们的每一颗心跳动是那么的热烈。除了我眼中含着的泪花，我的心中只能默念“亲爱的战友们，你们确实值得我所信任，你们坚实的臂膀不仅接住了我的身体，更接住了我那颗像你们一样的火热的心”。

　　“生死电网”中，我们完成了之前无法想象觉得几乎无法完成的任务，在一次次欢呼，一次次鼓掌后，帅先完成了穿越“电网”的任务。但是，我们付出的代价是两名队友的“牺牲”。茫茫人海，相遇便是有缘，只不过半天的相处，现在却因为我们的大意，因为我们的疏忽，因为我们的不小心，刚刚相处不过半日的队友却与我们“生死”相隔。我们恨自己，我们怨自己，为什么“牺牲”的是他不是我，我现在还能为你做些什么呢?怎样才能换得回我亲爱的战友的“生命”呢?——我们需要做的就是一百个俯卧撑换回一名战友重新回归我们的团队，再做三十个俯卧撑来换回另一名队员的归队。这是一项艰巨的任务，是一项艰辛的任务，我相信我们的队员之前谁也未完成过这样的任务，谁也没办法完成这样的任务，但在教练向大家询问愿不愿意以此条件交换队友的“生命”时，我所听到的是异口同声的“愿意!”。

　　……一、二、三……三十二、三十三……，静悄悄的大厅中，我只能听得见队友死死的挣扎声，粗重的喘气声和拼命坚持的咬牙声。……九十九、一百。我们做到了，我们是怎么做到的，我无法想象，我不敢相信，支撑与支持我们的是什么呢?——是我们的责任，是我们的友情，是我们这半天乃至这三天的荣誉感、使命感，是我们一声声“不抛弃、不放弃”的信念。我们的颗颗汗水和撕心裂肺的疼痛可以换回我们两名队友的“生命”，值得。

　　“高绩效团队七巧板”是一项考验我们团队建设与团队合作的项目，首先我只能说，我们在这个项目上败惨了。——项目一开始，再一次把我们的所有人打乱重新排列组合成七个小组，各自接到不同的任务，半小时时间完成各自领到的任务。哨声一响，开始便象炸开了锅，你争我夺互不相让，团队的凝聚力、向心力、荣誉感在此刻表现的也算淋漓尽致。我们都很遵守规则，没有人去了解其他小组的任务是什么，更没人去了解和传达此项目的最终任务是什么，所有人在不停的叫，不停的嚷，不停的交换图表卡片。比赛结束，就在我们小组庆幸自己得分最高时，教练比赛结果的宣布让我们所有人全部傻眼。原来我们七个小组一共领到两种任务。然而，所有的人只看到了自己眼前的这一单项任务，为完成自己的小组目标每个人在努力着、拼命着。而还有一组接到的任务是带领其他小组完成1000分的总目标，然而他们也象我们一样未领会了精神，未完全了解了规则，比赛过程中，只是静静的观察着，为我们其他小组祈祷着，没有发挥出带领的作用，没有传达出任何信息。最终的结果惨不忍睹，总分486分，不及总分的一半，什么原因呢?我们都为了自己的小组任务尽力了，但是，管中窥豹，只见一斑，所有的人只领会到自己现在处在小的集体，努力去做一只雄劲的苍鹰，却忘记了我们是一个更大的团队，一个要象雁一样的团队。各自在为自己小的目标努力着、拼命着，然而结果却是凄惨的。

　　两天的训练任务很快结束，难忘的画面印在脑中，留恋之余使我认识到：我们要做一个高绩效的团队，目标一致很重要，领导核心很重要，团队建议很重要，上下沟通很重要，团结一致很重要，分工合作很重要，过程控制很重要，经验的总结很重要。总之，我觉得我们的企业不仅需要鹰一般的个人，更需要雁一样的团队。

　　太原一建集团七分公司

　　王 福

　　2013年5月6日