为期三天的奇村拓展培训很快就结束了，在这三天的学习培训中收获了很多平时学习不到的东西，受益良多。本来抱着转一转的心态开始了培训的生活，但是当培训结束时却发现自己收获的东西太多了。

　　一、团队文化。

　　培训第一个项目就是团队文化建设，这是因为团队文化在一个团队中起到凝聚力量的作用，每当我们发生恐惧、害怕的心理，不敢面对眼前的困难时我们的团队口号总是能让我们爆发出一种必胜的信念从而克服眼前的困难。这是因为在我们的团队文化中汇聚着大家的信任，能让一股股小力量汇聚成一股大的力量，我想这也是企业文化培养的意义所在，文化做好了才能让员工有了有一种归属感和认同感，才能发挥出员工的积极性和动力。

　　二、团队核心。

　　生死电网可能是所有项目中最讲究策划的，每一个环节的失误都可能导致队员的“丧命”，在这个环节中就体现出领导的力量，如果每人一句每人一个思路，那最终可能还没穿过电网已经被敌人发现了。在每一个培训项目中都需要团队队员之间的相互合作，而领导的核心力就体现在确定合作的方向以及对机会时机的准确把握。任何一个优秀的团队都需要一个优秀的领航者，为大家确立明确的共同目标，然后引领大家前进。

　　三、互相信任。

　　培训中有一个项目是高空背摔，背摔的人完全看不到背面的情况，可以说把自己的生命安全交付给了自己的队友，这是对自己和队友之间信任度的极大挑战，只有完全相信队友才能安全的摔下去，而队友给你的力量也能换成你对队友的支持，当队友倒下的一瞬间是信任的力量支持了自己的臂膀。在工作中也是这样，信任是相互的事情，单方面的信任只能叫欺骗，只有你给足了队友、朋友、同事足够的信任才能换来他们给你的力量，这样在工作上才能互相帮助互相前进，提高工作的效率和积极性。

　　四、相互协作。

　　培训的最后一个项目是毕业墙，可能大多数队员都觉得这是不可能完成的任务，但是我们用很短的时间就攻克了他，我想这就是互相协作的力量，有力量的做基座，有体力的向上冲，其他人在旁边保护队友的安全，每个人都有自己明确的分工，都能尽到自己的全力。在工作上也是这样，每个人都要最大化发挥自己的专长，合理的配合与分工必然能让工作更高效更完美的完成，每个岗位都需要共同配合共同努力。

　　这次拓展培训让我深刻认识到一个团队一个集体要想成功是需要很多很多因素，良好的团队素质和克服困难的决心是我们每个员工必备的素质，希望以后还有机会参加这样的培训。

直属三分公司     崔霄峰