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新员工职业化培训心得体会(郭富根)
作者:郭富根 来源:四分公司 发布时间:2016年01月18日 点击数:

  2016年1月9日,我参加了太原一建集团新员工职业化培训教育关于职业化我之前一直很模糊,通过这次培训不仅仅对职业化有了一定的认识,同时让我学到了很多做人做事的细节方式,感受到了团结的威力,这三天的学习辛苦并快乐着。

  这次系统化的培训让我对一建大家庭的历史文化有了更深的认识,也让我更加的自豪,身边的这些伙伴们激情高昂,活力四射,团结又温馨,真正的有一种家的感觉。

  在训练过程中,教练通过一些游戏让我们从内心潜意识的想到平时生活工作中对细节的忽略与自身的不足。考虑现实,定位自身。在职业化塑造课上,汪老师阐述了什么是职业化,如何做到职业化。这堂课让我受益匪浅,且让我触动的是老师讲的“心态决定行为、行为决定习惯、习惯决定细节、细节决定成败”,无论生活还是工作,心态都是第一位的,生活中心态积极的人,会把突如其来的变故当做是对自己潜能的一次挑战,注重细节的人他会理智的分析、冷静的思考,而消极心态的人,则是一味的抱怨,对于工作,汪老师告诉我们,一个人的职业心态决定了他的能与不能,成与不成。我们所有的人都应该调整心态去继续工作,而不是带着抱怨与不快去工作,我们应当每天以一个好的积极的心态去工作、生活,为我们的大家庭而努力奋斗。

  团队团结是让我记忆最为深刻的,团队的团结协作是一切事业成功的基础,个人和集体只有依靠团结才能突破自我,突破局限。在团队拓展训练中,让我学会了怎样才能团结协作,打造一支优秀的团队。

  1:建立和谐关系,创设良好的人际氛围,气氛融洽,更有助于相互尊重,尊重、和谐、友好的工作环境可以最大限度的发挥我们的才智和工作热情。

  2:营造你追我赶,力争上游的工作氛围,必要的竞赛活动是保持团队锐气的必要条件,它能促使我们在学习上更努力,工作上更用心,作风上更顽强,从而加快前进的步伐。

  3:充分信任同事和周围的人,信任别人是一种良好的美德,在团队工作中,对同事的信任会更大的鼓励他,激发他认真的去工作,同时自己要主动、谦虚、宽容。

  最后在此感谢我们“一建大家庭”,感谢集团公司给予我们这次来之不易的交流学习机会,特别感谢集团公司的领导对我们的关爱、扶持。特别感谢培训部的每一位家人对我们的照顾与默默的付出。我相信,在领导的带领下、长辈的帮助下,自身的努力下,在我们一建大家庭团结一致、齐心协力下,我们的家会越来越美好,越来越强大。


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