2017年8月2日，根据集团公司“7.23”会议的总体要求，公司考核领导组召开第七次会议暨集团公司机关部门考核专题会议。考核办公室主任王建萍主持会议。

　　会上，由王建萍首先解读了《集团公司机关总部考评细则》。并针对机关部门考核提出七项要求。对人力资源部提出岗位信息公开，对党群工作部提出在基层片区设立收集意见建立信息平台，机关部门实行按季考核，认真做好目标责任书任务分解到人、落实到岗等具体工作。

　　集团公司总经理李世雄在会上从公司上下贯彻落实“7.23”会议精神对考核工作从新的标准和要求提出：一、提高政治站位，强化责任落实。二、提高考核认识，狠抓管理到位。三、加大考核力度，接受基层监督。四、加强形象建设，发挥带头作用。他要求机关树形象，弘扬正能量，人人亮身份，个个做表率，为实现全年目标努力工作，体现价值。

　　集团公司考核领导组组长宋双玉对上半年考核结果从没有最好、只有更好，逆水行舟、不进则退两方面做了阐述，并提出三点要求：一要把知责、履责、问责和民主参与、民主管理、民主监督结合起来，加强责任考核。二要把各部门考评条款进一步细化、具体化，加强对比考核。三要把考核中正反两方面的典型用起来，加强考核的推动力。

　　集团公司考核领导组全体成员和机关各部门负责人参加会议。