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集团公司集中检查考核进行中
作者:高磊 来源:技术部 发布时间:2017年12月14日 点击数:

  12月11日,集团公司考核领导组按照并一建经发18号《关于加强考核工作的通知》文件精神,根据《基层单位全面工作考核办法》先后对十一分公司、物业分公司、建盛分公司、直属分公司、建安分公司共五家基层单位按照专业对口进行2017年下半年集中检查考评工作,检查组成员在以问答、查看、验证、核实、比较等方式检查考核后将过程中发现的35处亮点以及存在的75处不足,从横向和纵向对比分析中进行了集中点评。基层单位党政负责人牛广春、李强、高卫国、李伟分别进行了汇报,并针对检查组成员在点评中提出的问题与不足作了态度积极的表态发言。

  集团公司党委副书记、副董事长、考核领导组组长宋双玉在肯定了各基层单位亮点的同时,要求考核组在检查考核过程中务必做到以工作实际为依据,以企业规章为准则,既严格认真检查对照,又热情耐心帮助指导,并在讲话中对考核组提出要求:着眼于具体问题的改进,着力于实实在在的提高,做到组织全覆盖、示范全辐射、工作全规范。工作永远无止境,管理永远无句号。考核既要纵向比进步,又要横向比差距,而且要全天候全方位地履行考核职责,把平时考核和集中考核的情况结合起来进行综合评价。工作没有彩排,考核随时都在进行。要坚持辩证法,不能一好遮百丑,也不能一烂毁所有。必须客观公正,求真务实。

  针对基层单位实际提出:用新时代的思想武装每个人的头脑,以特级资质的标准要求每项工作。在全面发展上下功夫,在整体提高上做文章。肯定成绩,让亮点照亮前进的方向;找出不足,才能有努力的空间。抓小抓细抓具体,抓少抓多抓落实。狠抓“三基”建设,创新机制办法。要聚焦主业主责,围绕服务对象开展工作,把目标定的小一点、准一点、具体一点,从实处着眼,用实干考量。把各项管理和服务做到群众的心坎上,体现求真务实的品格,体现真抓实干的决心和行动,不掩盖矛盾的存在,不拖延问题的解决,不能报喜藏忧,不要找借口,不要常有理。坚持目标导向和问题导向,面对服务对象,精心细心做好具体工作。必须知法懂法守法用法,必须把好明确行使权力的界限,必须强化制度执行的督促和检查,必须自觉地运用法治思维和方式处理解决好问题。要细化内部管理制度,制定可检查、可考核、可落实的管理办法,把上级要求,群众期盼,实际需要,新鲜经验结合起来,抓具体、抓落实。要按照新时代好干部的五条标准建设好管理干部队伍,提高政治站位和政治自觉,以永远在路上的坚韧,锲而不舍,抓好管理队伍的作风建设。一个单位普遍存在的问题要在班子中找原因,一些反复出现的问题,要从规律上找原因。重视特点,研究特点,把握特点,在重视、研究、把握的基础上发挥各自的优势,全面加强经营管理,促进整体素质提高。要不忘初心,与时俱进,牢记使命,永远奋斗。奋斗才是精彩的人生。

  五个基层单位领导班子成员和有关部门负责人参加检查考核,集团公司考核办主任王建萍主持检查。


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