集团公司所属各单位、各部门：

　　根据集团公司2018年企业工作安排，公司决定对在岗员工岗位工资进行调整。现将有关事项通知如下：

　　一、调整范围

　　集团公司2017年12月末所属各单位、各部门的在岗员工。

　　二、调整标准

　　本次岗位工资调整标准在并一建经发[2016]19号文件的基础上增长8%;具体标准见集团公司员工岗位工资调整对照表。

　　三、调整时间

　　本次岗位工资调整从2018年1月起执行。

　　四、有关事项

　　1、2018年太原市最低工资标准已调整为1700元。

　　2、待岗生活费按太原市最低工资标准的70%予以计发。

　　3、取消原毕业生就业见习制度，改为试用期制度。对现仍在见习期、转正定级工资的员工工资按照工龄、学历及实际工作岗位套入相应薪级的工资。

　　4、项目班子成员八大员岗位工资由八薪调整为十薪;项目技术负责人及项目经理岗位工资由六薪调整为八薪。

　　5、特种作业人员焊工、电工、起重系列相关工种、架工、车辆司机工资在原基础上提高一档;高级技师岗位工资调整至19级。

　　6、对岗位工资有变动申请的单位，参考《薪酬管理办法》第五章岗位工资管理中的相关规定执行。

　　7、基层单位如不能按时发放员工工资的，当月10日前书面报人力资源部，说明原因和解决办法。

　　8、各基层单位于2018年4月27日前将集团公司员工岗位工资调整审批表及汇总表报人力资源部,经审核批准后执行,纸质版两份和电子版一份。

　　附： 1.集团公司员工岗位工资标准调整对照表

　　2. 集团公司员工岗位工资调整审批表

　　3. 集团公司员工岗位工资调整审批汇总表

　　2018年4月23日