6月14日，集团公司考核组一行11人在王建萍的带领下，来到新建路片区分别对四分公司、十七分公司、十五分公司和十分公司进行十个专业共30项内容的考核。

　　考核组通过提问、验证、比较、查看等方法发现上述四家单位均较去年有进步，整体处于中上水平，共有亮点28处，不足41处。王东升、曹阳、杨文生、樊锦贤、郝丽君分别总结汇报各自单位情况，并表示对考核组提出的亮点将继续发扬，不足要及时整改，采取对标学习等方式，跟上集团公司步伐，争取下半年检查有质的变化。

　　考核组办公室主任王建萍在听取考核分项汇报及各分公司领导表态发言后，分别对四家基层单位进行综合评价，并提出三点要求：1、发扬亮点，弥补不足;2、特级资质要具备特级管理;3、完善信用建设体系。

　　考核点评会有由王建萍主持。第七天的考核工作紧凑、高效，考核组老中青三代成员将一把尺子量到底，严肃对待考核工作，对考核结果负责到底，为集团公司整体发展做出应有贡献。