追求卓越 赢在执行
第十八分公司 李震
在未来的十年里，我们面临的挑战就是执行力。
-----比尔.盖兹
在这个世界里，人之所以有优秀与一般之不同，在于优秀者更有实现构想的能力，这就是一个人的执行力，而不是更有思想；企业亦如此，一个优秀的企业在与其他企业做着同样的事情，只是比别人做得好，落实更到位，执行得更有效果 ，因此，管理执行力得到最大的发挥，企业就一定能创造百年企业的目标。
在培训中有几个项目让我记忆很深，高空跳跃：鼓励我们克服心理恐惧，突破自我，激发潜能；穿越电网：让我们体会到计划的重要性，体验和激发团队合作勇攀高峰的精神；孤岛求生：体会领导层上下沟通的方式，强化上下级的沟通意识；生命之旅：体验非常状态下的生活，感受关心和被关心的幸福，激发生命中支撑至善至美的爱心；七巧拼图：体验团队有机的配合，充分发挥共有资源，高效执行，实现团队愿景。
感悟之一：坚韧
通过训练，我更明确了面对同样的机会有着坚韧执行力的人能够获得更多的机会和踏上人生更广阔的平台。
人生有许许多多的机会，这些机会属于有准备的人，属于不畏艰难执着追求不言放弃的人。建筑是一个艰辛的过程，是对人的承受力的巨大考验，坚持成为我们工作中最重要的品质，风雨后的彩虹对我们来说成为人生中难以忘怀的记忆，更是人生的骄傲。为了那道彩虹我会更加坚韧与执着。
感悟之二：团队
在日常工作中，我们总是强调团队建设、团队力量、团队凝聚力，但是人自私的本性，导致在很多情况下大家都是为了自己的利益生存、做事。现代社会是一个高度人际互动的社会，是一个团队英雄主义的时代，如何实现团队的整体优势和优势互补，是实现高效绩执行力的关键。在一个团队中，虽然每个人的想法观念不都一样，但在做项目时，有共同的目标，而且遇到困难大家都不计较个体得失，就会产生集体力量的巨大潜力，会实现更优秀的业绩。反之，个体都只考虑自己的得失，团体中内耗增多，无论个体和团体都不会赢得最终的胜利。团队精神就需要小目标服从大目标，个人必须服从集体，小团体必须服从大集体，必须与大集体保持一致，才能实现共同愿景。正所谓“上下同心，其利断金”，我想如果把这种心态带到今后的工作中，会获得更多的资源与帮助，取得更大的成效。
感悟之三：担当：
担当是一种态度，也是一种责任与胸怀。在一个团体中，每一个人都应是不同角色的担当者。也只有每个人不躲避、不推诿、不迷失，努力完成好岗位工作，融入集体，才会在担当中成就自己，实现生命价值。敢负责，方能放开手脚，奋发有为；有担当，方能挑起重担，大有作为。
感悟之四：感恩
我们的成长过程中，我们有太多感恩人，父母、公司的领导、同事、同学们，还有所有曾经给过我帮助、支持我的人。在训练之中我在歌声中静静的回味着自己的成长历程，才发现：自己是世界上最富有的人。我感谢那些曾经让自己成长的人，是他们让我走向成熟睿智，收获别样的人生。“感恩的心感谢有你，伴我一生让我有勇气作我自己，让我不认输！”很想用更多的话语来描述我此时的心情，但是又怕过于繁冗的语言会破坏了内心的感动与美好，我只想说，这次的培训课程虽然只有3天，只是我整个人生的一刹那，但是却撞击了我内心最软弱的神经，使我的心态有了全新的转变，我相信自己会变得更加坚强，更有韧性，在今后的职业道路上走得更高、更远！
