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在考核工作中的三点感悟

  12月1日以来,我随同集团公司考核组参与基层党建工作检查。在考核组的严格要求与反复训导下,比较深入地对各党支部党建工作的运行情况有所了解和掌握。考核结束,感悟在心,愿与大家分享三点感悟如下:

  一、只有严格要求,才能加速素质提升。考核工作开始前半个月,考核组组织成员培训,党委副书记宋双玉亲自坐阵,对考核组提出明确而有针对性的要求和意见。通过培训,使我提高了认识,掌握了要领,理清了思路,找到了差距,明白了工作意图,知道了工作的程序和方法,从而在考核中,使自己工作可以得心应手,游刃有余,明白了具体做什么,怎么做。而且在考核过程中,每次讲评都有新感,每人发言都有特点,每天工作都有进步,每个动作都有要求。考核办王建萍主任对每个环节都有把关,落实考核通知精神和培训会精神一丝不苟,严格督导,着实使每个成员在全程中受益匪浅。

  二、只有互相交流,才能开阔眼界。在12个检查日中,共对基层24个党支部党建工作进行考核,我感到普遍能够按照党委要求认真开展党建工作,这其中不乏个别环节做的较为优秀的支部。其中,一分公司党支部能够严格按照集团公司党委要求的“两学一做”学习教育规定动作开展以外,还进行学习研讨情况汇报及学习测试题,每名党员均作答,门厅的电子屏幕上不断更新学习资料;项管二处党支部建立最厚年度党建资料册,分四块共40项将一年来所有党建工作跃然纸上,且支部重视群团活动,开展主题教育,聚拢人心;直属分公司党支部将党建工作责任层层细化,设立各个党员责任区,责任区又将责任细化到每名党员,使得工作抓得紧,干的实,且将党支部公章的使用明细情况造册登记,防患未然;经营公司党支部向每名党员发放“两学一做”学习教育专用笔记本,方便党员学习记录;六分公司党支部党务会议记录详细,不但六要素齐全,且将每名党员发言内容详细记载,基本还原会议全貌;物业分公司党支部能够充分利用每次党员会进行学习党章及相关党内法规;十一分公司党支部两个党小组分别建立会议记录本;二分公司党支部六分公司党支部十分公司党支部能够利用周六例会时间,较好坚持“三会一课”制度;十分公司团支部带头学习企业规章制度,至此,我想到共青团是党的后备军,应当积极学习党的各项规章制度。各团支部广大团员也要积极行动起来,努力学习,不断充实自己,争取早日加入党组织。

  考核工作中,我还看到党委副书记宋双玉、项管处党支部副书记李宝林、六分公司党支部刘立柱、九分公司党支部书记李荣安这些长年从事党务工作的老同志身上那种活到老学到老,对学习不弃不舍的精神和对工作认真负责的态度,这些都是值得我们所有人学习的榜样。

  各支部可相互学习借鉴好的经验做法,开展学习交流活动,改进存在不足,充分发挥战斗堡垒作用,使每名党员都能发挥先锋模范带头作用,为集团公司各项工作的顺利开展提供坚强保障。

  三、只有取长补短,才能提高工作水平。集团公司开展全面检查工作,为的是总结探讨公司各项管理,推进工作经验,取长补短,提高各项工作管理水平,促进企业全面发展。我认为各单位要学习别家好的工作经验,积极探索适合自己工作的方法和思路,并在日常工作中互促互进,打破 “干多干少一个样,干好干坏一个样”的错误模式,把务虚和务实结合起来,潜移默化,久久为功。本次考核工作中,每位考核组成员的观察能力、分析能力、判断能力、表达能力、评价能力都程度不同有所提高,是集团公司切实提高管理水平,促进企业与员工共同发展的平台和机遇。

  最后,我想同大家共同学习习近平总书记所著《之江新语》中《既重务实,又善务虚》的一段话来理清务实与务虚的关系。

  如果说务实是“决胜千里之外”的实践,那么务虚则是“运筹帷幄之中”的谋划,两者可谓并蒂之花、相辅相成,辩证统一于全部领导活动之中。务实是务虚的出发点和归宿,务虚的目的就是为了更好地务实;而务虚是务实的前提和基础,没有做好务虚,务实就如同无头苍蝇,只能盲目瞎转。

  ——习近平总书记(二〇〇七年三月二十四日)


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